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Globalement, le budget dédié aux PES ne recouvre même pas la perte de pouvoir d’achat des CR et DR … les PES des quelques primés sont financées par les pertes des 80% d’autres. Super la solidarité!

Lors du conseil d’administration de l’Inria le 13 octobre 2011, la direction a présenté un bilan des trois campagnes précédentes d’attribution des primes d’excellence scientifique et a proposé des aménagements pour la campagne 2011. Les chiffres sont criants. Campagnes groupées 2009-2010: 117 candidats, 60 primés. Campagne 2011, 59 candidats, les non-primés de l’année précédente? (et 34 primés). L’appel au boycott des 3 organisations syndicales a été suivi. Ce n’est pas ce que conclut le « groupe de travail » composé de 8(!) membres dont 4 directeurs et 2 membres de la DRH, qui prétend que « les chercheurs ont adapté leur comportement au nombre de possibilités d’attribution ». Ce n’est pourtant pas faute d’avoir fait du bruit, pétition, consultation des chercheurs, refus des élus de la commission d’évaluation de siéger dans une commission « ad hoc » d’...

Les élus à la CE soussignés, avec le soutien des organisations syndicales de l’INRIA (SNCS/FSU, SGEN/CFDT, SNTRS/CGT) ont décidé de ne pas siéger lors des réunions de la commission d’évaluation dédiées à l’étude des dossier de PES les 3 et 4 mars 2010.

Déclaration des syndicats SNCS/FSU , SNTRS/CGT et SGEN/CFDT de l’Inria.

voir aussi la page « Je refuse d’être candidat à la PES »

La prime d’excellence scientifique (PES) est une mauvaise réponse à un
vrai problème : pour nous, c’est décidément non !

Une récente enquête sur la mise en place de la prime d’excellence
scientifique à l’INRIA (en ligne sur l’intranet de l »Inria Saclay:
https://intranet.saclay.inria.fr/vie-du-centre/espace-syndical/RapportEnquetePES.pdf
ou le site du SNCS: http://www.sncs.fr/article.php3?id_article=2575) a
montré une forte opposition à l’individualisation croissante que nous
subissons dans nos métiers et une forte préo...