SNCS-FSU30 juin 2023Un rapport qui propose une conduite autoritaire de la recherche.
Catégorie : INRA
SNCS-FSU30 juin 2023
SNCS-FSU5 juillet 2016Nomination à l’INRA Philippe Mauguin, actuel directeur du cabinet du ministre de l’Agriculture, Stéphane le Foll, devrait être nommé Président de l’INRA, comme annoncé ce jour par l’Elysée. L’INRA doit être dirigé par un scientifique reconnu par la communauté scientifique. Or le parcours de Philippe Mauguin n’est en rien celui d’un chercheur de haut niveau, mais celui d’un haut fonctionnaire qui a dirigé différentes administrations. Le SNCS-FSU dénonce ce parachutage politique qui ressemble une fois de plus au placement des membres des cabinets des ministres avant les changements politiques à venir. Les directions des organismes de recherche ne sont pas des tremplins politiques pour de hauts fonctionnaires ne connaissant pas la recherche, en attente de postes pour leur carrière. Une telle nomination ne peut que soulever la question de l’avenir de l’INRA qui doit rester avant tout un organisme de recherche fondamentale dont les missions sont...
SNCS-FSU26 mai 2016« Les conseils scientifiques du CNRS, de l’Inra, de l’Inserm, de l’Ined et de l’IRD s’indignent de l’annonce brutale du projet de suppression par décret de 256 M€ de crédit 2016 pour la Mires, qui porterait pour 134 M€ sur les organismes de recherche (CNRS, Inra, Inserm Ined, CEA, Inria, etc.) », indiquent-ils dans une motion validée (1) mardi 24 mai 2016. Ils dénoncent « un état d’urgence dans la recherche » et « demandent au gouvernement de surseoir à ce projet contre-productif, et de considérer réellement la recherche et l’enseignement supérieur comme un investissement d’avenir ». Les conseils scientifiques considèrent également que « cette coupe claire, qui arrive très tardivement en cours d’année, va complètement déstabiliser les projets en cours et la structuration des équipes et des laboratoires, dans un contexte où l’emploi scientifique a déjà été durement touché ces dernières années » http://www.franceint...
SNCS-FSU30 juin 2014Lors du Comité Technique de l’INRA du 3 juin 2014, les élus du personnel ont voté unanimement contre les statuts de la COMUE Paris-Saclay.
SNCS-FSU23 mars 2011La mise en place de la RGPP dans les organismes de recherche se concrétise. L’audit du CNRS, pour une première partie des fonctions administratives, sera fini en juin. Les décisions, qui seront prises par un comité présidé par Sarkozy ou Fillon, sont annoncées pour septembre octobre 2011. Après les délégations, 40 laboratoires test vont être visités par les inspecteurs de l’Inspection Générale de l’Administration de l’Education Nationale et de la Recherche (l’IGAENR). Des premières présentations ont lieu en délégation. L’exemple de l’INRA permet de mieux comprendre les objectifs réels de l’audit RGPP. Avec près de 3 mois d’avance sur le CNRS, le rapport final de l’audit des fonctions support a été présenté, le 11 mars, au CTP de l’INRA. L’ensemble des organisations syndicales de l’INRA a voté une motion qui appelle à rejeter les recommandations du rapport d’audit et à d...
SNCS-FSU8 février 2011Les chercheurs INRA rejettent massivement la Prime d' »Excellence » Scientifique (PES) Les chiffres fournis par la DRH de l’INRA sont sans appel : plus de 84% des chercheurs n’ont pas demandé la Prime d' »Excellence » Scientifique en 2010 et même 18% ont clairement et publiquement exprimés leur refus. Comme dans les autres EPST, les chercheurs INRA ne veulent pas de cette prime mise en place par Valérie Pécresse et qui devait récompenser l' »Excellence » scientifique de 20% des chercheurs des EPST. Petite prime entre amis Les critères d’attribution de cette prime par la Direction Générale sont inconnus et les listes des demandeurs et des récipiendaires également. Cependant l’analyse des chiffres montre clairement que la Direction Générale a préférentiellement attribué la Prime d' »Excellence » Scientifique aux hommes et aux Directeurs de Recherche les plus gradés (analyse détaillée). La PES accroît d...
SNCS-FSU8 octobre 2010 Lettre de 86 agents des UR Herbivores et UMR Métafort à propos de la prime d’excellence scientifique (PES)->art2544], [voir le pdf, complète la lettre du 30 septembre 2010, 8 octobre 2010 UR Herbivores et UMR Metafort (19 chercheurs), Inra->art2537], « Nous dénonçons collectivement la mise en place de la PES », 30 septembre 2010, [voir le pdf Alain Roques, DR Inra->art2518], « [..] je ne renverrai pas le formulaire en question et [..] j’invite mes collègues à en faire de même [..] », 10 septembre 2010, [voir le pdf. Extrait : « J’estime en plus que ce n’est pas à moi à apprécier, en cochant ou non une case, « si je le vaux bien » pour reprendre une formule en vogue dans l’actualité, [..] » Inra, lettre collective de refus (tous les chercheurs de l’UR Ecosystème Prairial de l’INRA)->art2520], 9 septembre 2010, [voir le pdf. Extrait : « Ce projet de rémunération individuell...
Eisenbeis30 septembre 2010lettre_PES_CR_DR_URH_Metafort_30sept2010.pdf Le 30 septembre 2010 Mme la Présidente de l’INRA, M. le Directeur Général Délégué, Mme la Directrice de la Délégation à l’Évaluation, Comme tous les chargés et directeurs de recherche de l’INRA, nous avons reçu par courrier électronique en date du 4 août une lettre du Directeur Général Délégué de l’INRA, nous demandant si nous comptions ou non solliciter une « prime d’excellence scientifique » (PES). Comme de nombreux autres collègues, nous constatons que la Direction Générale a choisi de ne pas entendre les multiples contestations qui se sont exprimées durant ces derniers mois, tant individuelles que collectives. Nous tenons toutefois à vous alerter de nouveau sur les effets néfastes que l’instauration de cette individualisation des rémunérations va engendrer dans les collectifs de recherche. La PES considère la réussite de la recherche comme individuelle. Or la rec...
Eisenbeis10 septembre 2010Extrait: « J’estime en plus que ce n’est pas à moi à apprécier, en cochant ou non une case, « si je le vaux bien » pour reprendre une formule en vogue dans l’actualité, »
Eisenbeis9 septembre 2010Lettre_Meuret-PESinra.pdf Avignon, le 9 septembre 2010 Objet : Prime d’Excellence Scientifique Monsieur le Directeur Général Délégué, J’ai reçu, comme tous les chargés de recherche et directeurs de recherche Inra, votre lettre du 4 août (Ref. 10-048/FH/ET) accompagnée du formulaire me proposant de candidater à la « Prime d’excellence scientifique » (PES), avant le 15 septembre 2010 et selon les modalités décrites dans la note de service 2009-63 Conscient que cette procédure correspond à la mise en application par vous d’un décret ministériel, j’aimerais vous rappeler ici les deux principales raisons de l’opposition unanime de la Commission Scientifique Spécialisée « Agronomie-Élevage-Sylviculture » (AES) envers cette PES, jugée « nocive et contre productive », CSS à laquelle je participe depuis trois ans en tant que membre nommé. L’attribution de cette PES individuelle récompensera des résultats qui so...
Eisenbeis9 septembre 2010Extrait: « Ce projet de rémunération individuelle avait déjà étté rejeté lors des conseils de gestion et scientifique en présence des représentants du personnel. Vous nous le représentez dans une version individuelle et avec l’appât du gain. Nous vous confirmons que vous endosserez seuls cette politique et ses conséquences. »
Eisenbeis25 août 2010Lettre en PDF INRA Centre de Versailles-Grignon Institut Jean-Pierre Bourgin, Versailles, le 25 août 2010 Objet : PES Madame la Présidente Directrice Générale, Monsieur le Directeur Général Délégué J’ai reçu, par courrier électronique du 4 août, votre lettre accompagnée du formulaire par lequel je pourrais solliciter une « prime d’excellence scientifique ». Comme de nombreux autres collègues, je constate que la Direction Générale persiste à ne rien entendre de la protestation qui s’est exprimée ces derniers mois, dans toutes les instances où les personnels étaient représentés, y compris dans les instances d’évaluation de l’Institut. Je m’oppose pour ma part catégoriquement à ce type de prime distribuée à une petite minorité, qui relègue a priori la grande majorité dans une catégorie subalterne, qui exclut tous les personnels administratifs, techniciens et ingénieurs et nie le caractère collectif d’une r...
