Eisenbeis, auteur sur SNCS

Appel reçu ce matin, que nous relayons volontiers.
SNCS-FSU et SNTRS-CGT

Déclaration des élus du comité technique Inria (CTI).

SGEN-CFDT — SNCS/FSU — SNTRS/CGT, réunion du 23 mars 2017

Le sociologue Vincent de Gaulejac, récemment invité lors d’une assemblée générale des personnels par visioconférence (voir http://www.iecl.univ-lorraine.fr/~Bruno.Scherrer/optin/gaulejac.html ), rappelait alors :

« C’est l’accélération des transformations en un temps trop court qui produit la maltraitance institutionnelle. La maltraitance institutionnelle a été reconnue par la cour de cassation par rapport à ce qui s’est passé à France Télécom, qui n’était pas seulement du harcèlement individuel mais qui était du harcèlement institutionnel. Un procès est en cours actuellement pour mettre en cause pénalement la direction de France Télécom pour mise en danger de la vie d’autrui. »

L’opération «Optin» déployée depuis plusieurs mois, et visant à la sup...

Le projet OptIn est né de la décision purement comptable de la direction de l’INRIA de supprimer 60 à 80 postes sur 5 ans.

Ce train de réorganisation roule depuis à toute allure sur les deux rails habituels de ce genre de projet que sont la « mutualisation » et « l’optimisation ».

À quatre mois de sa destination, force est de constater que les personnels ont peu d’informations sur le sort qui les attend à l’arrivée en gare, malgré des demandes répétées des représentants du personnel. La direction reste enfermée dans la cabine de pilotage.

Aussi, les représentants du personnel vous convient à une assemblée générale nationale pour :

• faire un point sur la situation et sur les informations disponibles,
• discuter des impacts multiples d’une telle réorganisation sur tout le fonctionnement de l’institut et les conditions de travail de ses agents, évoquer ensemble les actions à...

Déclaration à l’unanimité des représentants du personnel (Sgen/CFDT, SNTRS/CGT, SNCS/FSU) du comité national hygiène sécurité et conditions de travail (CNHSCT) de l’Inria, réunion du 26 septembre 2014.

(voir aussi la déclaration d’octobre 2013: À l’Inria, la recherche privée de son patrimoine scientifique !)

« Beaucoup des nouvelles attributions de la ligne IES sont pertinentes, mais la réorganisation de la ligne IST en IES a été une catastrophe.

La réorganisation a cassé un service qui fonctionnait très bien, en réseau, avec des agents polyvalents. Elle a cassé plusieurs des agents concernés, qui se retrouvent déçus, démotivés, déconsidérés, parfois isolés, avec une organisation encore floue et des rattachements hiérarchiques de certains agents ambigus, une communication anarchique. Contrairement à ce qui avait été annoncé, le nombre d’ETP dans la ligne a diminué, et le...

Réaction des personnels de l’Inria à cette lettre signée par le PDG de l’Inria.