SNCS-FSU, auteur sur SNCS

mmSNCS-FSU19 avril 2018

 

 

Le SNCS-FSU dénonce avec la plus grande fermeté les violences policières inadmissibles qui ont eu lieu sur différents campus universitaires ces derniers jours. Parce que la recherche fait partie intégrante de la vie universitaire, que le travail des chercheur.e.s, des ingénieur.e.s, des technicien.ne.s et des personnels administratifs des organismes de recherche se fait bien souvent dans les universités et qu’il s’ancre au quotidien dans des échanges et des collaborations avec les personnels universitaires et les étudiant.e.s, nous réaffirmons notre solidarité et notre soutien aux collègues enseignant.e.s chercheur.e.s, BIATSS et étudiant.e.s mobilisé.e.s contre la loi ORE et ayant subi ou risqué de subir des violences à ce titre. Nous demandons au gouvernement d’entendre la contestation légitime portée par la communauté universitaire et d’y ré...


mmSNCS-FSU13 avril 2018

 

Une fois de plus, les personnels de l’INIST (Institut de l’information scientifique et technique), basé à Nancy, subissent une xème restructuration dont l’objectif est de réduire à nouveau l’effectif du personnel.53 agents sont concernés par cette nouvelle restructuration de l’INIST. Au total 26 agents doivent se repositionner à l’extérieur de l’unité. Les autres doivent à nouveau postuler sur des emplois internes à l’INIST, ce qui revient à mettre en concurrence des agents sur les postes retenus pour les fonctions support et soutien. Le SNCS avait dénoncé cette procédure dite de « bourse à l’emploi » qui avait été généralisée à tous les personnels de l’INIST en 2015. Suite à la dégradation des conditions de travail des agents provoquée par une telle procédure qui remet en cause leurs compétences et leurs possibilités de carrière, la DRH (Direction d...

mmSNCS-FSU29 janvier 2018

 

Ce mois de janvier est celui de la mise en place dans les universités et les lycées de la plateforme « Parcoursup », et ceci alors que la réforme n’a pas encore été votée par les sénateur.trices et n’est donc pas adoptée !Les attendus nationaux, déclinés en attendus locaux sont rédigés dans la précipitation et sans consultation réelle des enseignant.es concernés, ni des instances des universités. Ceux-ci vont pourtant être déterminants pour l’accès des bachelier.es aux formations post-bac et pour les réorientations des étudiant.es en cours de Licence. Dans de nombreux cas, ils vont bloquer l’accès des jeunes aux filières de leur choix, leur imposer des remises à niveau qui ne sont pas encore connues ou organisées, mais aussi décourager les candidatures, en particulier des élèves les plus en difficulté. Dans de nombreux cas, la mise en place de capac...

mmSNCS-FSU22 janvier 2018

SNCS-Hebdo 18 n°1 du 22 janvier 2018

 

SNCS Hebdo 18 n°1

L’acquisition continue de compétences au service de la connaissance et de la société par les chercheurs doit se traduire par des carrières et des rémunérations qui progressent régulièrement de bout en bout. Le SNCS revendique ainsi depuis longtemps la fusion des corps de chargés de recherche (CR) et de directeurs de recherche (DR) pour des carrières plus fluides, avec des possibilités d’accélérations suite à l’évaluation par les pairs. A minima nous revendiquions l’allongement des grilles indiciaires de rémunération des CR pour cesser le blocage en fin de carrière (dès 45-50 ans !), si désespérant et démotivant. La création du grade hors classe pour les CR e...

mmSNCS-FSU19 janvier 2018

 

Depuis le 1er janvier, la journée de carence est rétablie dans la fonction publique et une circulaire présentée aujourd’hui aux organisations syndicales va être publiée.
La première journée d’un congé de maladie, sous prétexte de réduire «l’absentéisme», et par souci d’une soi-disant équité avec le secteur privé, ne sera plus rémunérée.Faut-il rappeler que le jour de carence avait été mis en place en janvier 2012 à la fin du quinquennat de Nicolas Sarkozy, puis supprimé en 2014 sur la demande pressente de la FSU avec l’ensemble des organisations syndicales.

Les différentes enquêtes menées font le constat que la journée de carence a pour effet de réduire le nombre d’arrêts maladie de courte durée, mais que la santé des personnels se dégradant, ces arrêts sont alors plus longs. Le jour de carence produit donc l’effet inverse de l’objectif pours...


mmSNCS-FSU14 décembre 2017
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L’enseignement supérieur et la recherche face au « pouvoir des algorithmes »

Laurence Favier


Les succès des méthodes d’apprentissage des machines (des méthodes visant à rendre les machines capables d’apprendre et donc d’évoluer de façon autonome) issues de l’analyse de la masse de données disponibles, incluant celle des traces d’activité des internautes, renouvellent les applications de ce que l’on nomme depuis une soixantaine d’années « l’intelligence artificielle ». La généralisation de ces applications, ainsi que notre dépendance aux systèmes de recommandation multiples qui nous amènent à déléguer aux machines, pour le meilleur comme pour le pire, nos décisions et nos choix, conduisent à de nombreux débats relatifs au « pouvoir des algorithmes...


mmSNCS-FSU6 décembre 2017


Résolution générale
46ème congrès du Syndicat national des chercheurs scientifiques (SNCS-FSU)
Meudon-Bellevue du 29 novembre au 1er décembre 2017

Un congrès 2017 qui se situe dans une période difficile pour le pays et la fonction publique

Dans un contexte politique général de « nouveau » libéralisme adopté par les gouvernements successifs depuis plusieurs décennies, les annonces et décisions prises durant l’été par le nouveau gouvernement sont guidées par une austérité dogmatique, mettent à mal les solidarités et s’attaquent brutalement aux droits sociaux : réduction de la part des dépenses publiques dans le produit intérieur brut (PIB), suppressions de contrats aidés, baisse de l’aide personnalisée au logement (APL), multiplication de mesure...


mmSNCS-FSU5 décembre 2017

Le gouvernement prépare un programme « action publique 2022 »(1 )avec l’objectif prioritaire d’« accompagner rapidement la baisse des dépenses publiques avec un engagement ferme de réduire de trois points la part de la dépense publique dans le PIB d’ici 2022», ce qui correspond à la diminution de 120 000 postes de fonctionnaires.

Le gel du point d’indice en 2017, le rétablissement du jour de carence, anticipent ce plan de baisse des dépenses publiques comme le budget 2018 de l’ESR prévoyant la baisse du plafond d’emploi sur statut dans les organismes de recherche (-21 au CNRS) et dans l’enseignement supérieur (- 650 postes).

D’autre part, le premier ministre ajoute : « Les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés en matière de réduction de la dépense publique impliquent de revoir profondément et durablement les missions de l’e...


mmSNCS-FSU4 décembre 2017

Avec son projet de loi « Pour un État au service d’une société de confiance », le gouvernement voudrait avoir le droit de prendre par ordonnance des « mesures relevant du domaine de la loi destinées à expérimenter de nouvelles formes de rapprochement, de regroupement ou de fusion d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche ».

Le congrès du SNCS-FSU dénonce ce passage en force du gouvernement, qui entend par ce biais accélérer la mise en place d’établissements dérogeant au statut prévu par le Code de l’éducation, et ouvre la porte à la remise en cause des statuts des personnels, comme l’indiquent les projets d’« université cible » de Lyon Saint-Etienne et de Paris-Saclay.
Il se prononce pour le retrait de ce projet d’ordonnances dans l’ESR.

Il mandate la direction du SNCS pour qu’elle s’adresse aux...



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