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Archives des CARRIERES - SNCS

mmSNCS-FSU13 juillet 2021
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CARRIERESCNRS

Coup de force de la direction du CNRS sur l’évaluation

Comme tous les ans, une partie des chercheurs et des chercheuses du CNRS va consacrer son été à la rédaction de rapports (évaluation à mi-vague pour certains, demande de promotion pour d’autres). Nouveautés : le délai entre l’ouverture de cette campagne le 13 juillet et la date limite le 1er septembre s’est nettement raccourci et les dossiers ont fortement changé. Fini le document « Titres et travaux ». Ne reste que la fiche résumée à forte saveur administrative. Ceci s’est fait en catimini et en parallèle d’une volonté par la direction du CNRS de prendre la main sur le Comité national.

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mmSNCS-FSU22 janvier 2018
CARRIERESCOMITE NATIONAL

Le grade hors classe ne doit pas être exceptionnel

SNCS-Hebdo 18 n°1 du 22 janvier 2018

 

SNCS Hebdo 18 n°1

L’acquisition continue de compétences au service de la connaissance et de la société par les chercheurs doit se traduire par des carrières et des rémunérations qui progressent régulièrement de bout en bout. Le SNCS revendique ainsi depuis longtemps la fusion des corps de chargés de recherche (CR) et de directeurs de recherche (DR) pour des carrières plus fluides, avec des possibilités d’accélérations suite à l’évaluation par les pairs. A minima nous revendiquions l’allongement des grilles indiciaires de rémunération des CR pour cesser le blocage en fin de carrière (dès 45-50 ans !), si désespérant et démotivant. La création du grade hors classe pour les CR e...
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mmSNCS-FSU21 décembre 2017
CARRIERESCOMITE NATIONAL

Du talent, un zeste d’expérience et beaucoup de jeunesse ! Portrait des futurs chargés de recherche de classe normale

SNCS-Hebdo 17 n°11 du 21 décembre 2017



Fini les grades de chargé de recherche seconde et première classe, les concours chercheurs de 2018 recruteront exclusivement des chargés de classe normale. C’est une bonne nouvelle pour les lauréats dont les années prérecrutement seront mieux prises en compte, mais ce n’est pas une raison pour recruter toujours plus tard. Le SNCS appelle à conserver une proportion raisonnable entre recrutements « au plus près de la thèse » (majoritaires) et recrutements de chercheurs aux parcours plus longs et atypiques.

Cet appel concerne les membres des sections et commissions appelés à former les jurys des concours de recrutement ainsi que les directions d’organismes. Mais il interpelle pl...

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mmSNCS-FSU4 décembre 2017
CARRIERESCOMMUNIQUESPolitique de la recherche

Motion « Pour la défense des organismes de recherche et de l’enseignement supérieur publics et des statuts des personnels, en particulier celui de chercheur à temps plein »

Avec son projet de loi « Pour un État au service d’une société de confiance », le gouvernement voudrait avoir le droit de prendre par ordonnance des « mesures relevant du domaine de la loi destinées à expérimenter de nouvelles formes de rapprochement, de regroupement ou de fusion d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche ».

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mmSNCS-FSU6 avril 2017
CARRIERES

Non au Rifseep – Oui à une augmentation immédiate de nos rémunérations


Lundi 10 avril, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche a convoqué un comité technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes et nos universités.
Le RIFSEEP est une prime qui dépend de la fonction exercée et non du grade de l’agent. Sa mise en place aboutira inévitablement à la mise en concurrence des agents dans les équipes et à la rupture de l’égalité de traitement, principe fort du Statut Général des fonctionnaires. Distribué à la discrétion d’une hiérarchie managériale, il accélérera le démantèlement des collectifs de travail. Contrairement à la PPRS, le Rifseep n’est pas indexé sur le point d‘indice.

Dans notre ministère, il entérine la différence de traitement entre les ITRF des universités et des IT des organismes de recherche au détriment de ces derniers, alors que le ministère argume...

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