SNCS-FSU9 mars 2017Archives des Métiers de la recherche > Page 3 sur 4 > SNCS
SNCS-FSU9 mars 2017SNCS-FSU17 février 2017SNCS Hebdo 17 n°4 du 17 février 2017
SNCS-Hebdo 17 n°4 du 17 février 2017 version PDF
Les carrières, dont la revalorisation est à l’ordre du jour dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) ne sont pas qu’une affaire d’échelles, de grades et d’indices. Les règles d’avancement, sur ces échelles, sont tout aussi décisives. Nous avons décrit, dans les trois premiers Hebdos de 2017, ce que PPCR prévoit en la matière.Le premier élément déterminant, dans chaque corps, pour la carrière reste cependant … la hauteur de l’échelon auquel on démarre. Celui-ci n’est, heureusement, souvent pas le premier échelon ! C’est qu’en effet le législateur, dans sa grande sagesse, a prÃ...
SNCS-FSU9 février 2017SNCS Hebdo 17 n°3 du 9 février 2017
SNCS-Hebdo 17 n°3 du 9 février 2017 version PDF
Dans les deux précédents SNCS Hebdos, nous avons donné notre appréciation sur les mesures PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) pour les chercheurs et les ingénieurs et techniciens (IT). Nous allons détailler ici la mise en place de la fusion des deux classes des corps de chargés de recherche (CR2 et CR1) en une classe normale (CR CN) et la création de la hors-classe des CR (CR HC).
Rappelons que le SNCS est intervenu avec force avant les annonces du ministère du 12 janvier et a obtenu que le passage de la CN à la HC des chargés de recherche ne soit pas contingenté. Cela si...
SNCS-FSU30 juin 2016SNTRS-CGT, SNCS-FSU, SNESUP-FSU, SNASUB-FSU, SNEP-FSU,
SUD Recherche EPST, SUD EDUCATION
Le MENESR ne défend pas ses personnels de l’enseignement supérieur et la recherche (ESR)
Les personnels de la recherche et des universités subissent l’une des situations les plus dégradée de la fonction publique : précarité massive, rémunérations parmi le plus basses. Dans le cadre des concertations de l’agenda social voulues par le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (MENESR), le MENESR a systématiquement fait la sourde oreille aux légitimes revendications des personnels défendues par nos organisations syndicales.Pour informer nos collègues et afficher nos revendications communes, les organisations sous signées conviennent dâ€...
Jean-Luc Mazet2 avril 2015Depuis le dernier congrès, les luttes contre la précarité et pour la défense des conditions de travail a pris une place dominante qui impose une complète mise à jour. C’est l’objectif du premier texte.
La question de la place des femmes dans la recherche a émergé avec force et le SNCS a développé son action en faveur des ITA. L’objectif des deux derniers textes est de fixer la position du syndicat.
L’inscription au forum est en bas de chaque texte.
Jean-Luc Mazet30 mars 2015Des conditions de travail dépendent la santé des travailleurs, la collaboration, le travail en équipes et l’efficacité de la recherche.
Le texte ci-joint est extrait d’une motion votée au dernier congrès du syndicat. Il porte sur les points suivants.
- lutte contre la précarité et politique de l’emploi,
- santé et conditions de travail,
Il est soumis aux débats du CSN pour une mise à jour nécessaire.
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Secrétaire de section Midi-Pyrénées14 octobre 2014– 16 octobre 9h30, place Arnaud Bernard, Toulouse, manifestation contre l’austérité et pour la protection sociale solidaire
17 octobre manifestations nationales pour l’emploi scientifique, à Toulouse RdV à 11h30 devant l’administration centrale de l’université Paul Sabatier pour une marche vers la direction régionale du CNRS
VRS6 octobre 2014
La Conférence des présidents de sections et commissions interdisciplinaires du Comité national (CPCN) s’est réunie le mercredi 1er octobre, jour de la présentation par le gouvernement du projet de loi de finances 2015, dans un contexte de forte mobilisation de la communauté scientifique et universitaire. La session plénière extraordinaire du Comité national du 11 juin 2014 a permis que l’emploi scientifique devienne un enjeu central du débat sur la politique de la nation. Depuis dix ans, la crise de l’emploi scientifique, dans toutes ses composantes (chercheurs, enseignants-chercheurs, ingénieurs, techniciens, administratifs des organismes de recherche et des universités, R&D du secteur privé) et dans tous les domaines de la science, fait courir un grave danger aux forces de la recherche et de l’innovation qui contribuent pour une part importante à la vitalité démocratique et économique de notre pays.
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SNCS-FSU2 septembre 2014La Commission permanente du CNU (CP-CNU), par la voie de son bureau, désapprouve l’évolution inquiétante de l’emploi public dans l’université française. La tendance des 5 dernières années ne peut qu’alerter tous ceux qui sont préoccupés par l’avenir de l’enseignement supérieur et de la recherche et la qualité du service public.
Les propos répétés par la Secrétaire d’Etat, Geneviève Fioraso, valorisent uniquement la recherche au service de l’innovation et de la croissance économique. Le bureau de la CP-CNU tient à réaffirmer qu’il ne peut y avoir de valorisation sans recherche fondamentale et regrette que les emplois dans l’enseignement supérieur et la recherche ne soient pas considérés comme des «investissements d’avenir» par le gouvernement actuel. La recherche est facteur d’émancipation intellectuelle sans nécessaire vision utilitariste et indispensable à un enseignement de qualité....
SNCS-FSU14 mars 2014Objet : Contraintes budgétaires et perspectives d’emplois scientifiques
Le Conseil Scientifique de l’INSU alerte la communauté scientifique et en particulier les jeunes chercheurs et doctorants sur les conséquences dramatiques à la fois de l’évolution des budgets de la recherche et des décisions de cadrages prises par le gouvernement.
SNCS-FSU14 mars 2014Les conditions de travail des personnels des organismes et des établissements d’enseignement supérieur se dégradent. Précarité, dégradation du pouvoir d’achat des salariés, gels d’emploi, évolution de la nature des métiers, changement des méthodes de travail, multiplicité des évaluations, courses aux contrats, rédactions incessantes de dossiers, restructurations, dégradation des services de santé préventive, perte de sens du travail … tout cela conduit à des situations de difficulté sociale, de détresse psychologique, de troubles musculo-squelettiques (TMS), de harcèlement au travail, de « burn out », de comportements suicidaires – avec ou non passage à l’acte -, de prises de médicaments (anti-dépresseurs, anti-douleurs…).
SNCS-FSU13 mars 2014Aux chercheurs, ingénieurs et techniciens des organismes de recherche
Vous trouverez dans cette lettre électronique les dernières informations du SNCS-FSU concernant l’emploi scientifique, la mise en place des ZRR, le rapport Dardel-Pumain sur le HCERES, la souffrance au travail, et la PES.
Vous souhaitant bonne lecture, Patrick Monfort Secrétaire général du SNCS-FSULa crise de l’emploi scientifique :
analyse chiffrée du Conseil scientifique du CNRSÂ
deux documents disponibles sur le site du SNCS
« Aujourd’hui, en plus de maintenir l’emploi scientifique statutaire en remplaçant les départs à la retraite, il faut résorber la précarité et redonner ...
