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inserm25 mars 2014

L’Inserm a 50 ans en 2014. Cela va donner lieu à divers événements : l’Inserm, outre des conférences, projections, et diverses manifestations à destination du public, organise à la Sorbonne le 3 avril, un show publicitaire à destination des politiques, qui ne permettra en rien l’expression des personnels et où leur participation à la vie de l’Inserm n’apparaîtra pas.

Les organisations syndicales ont décidé d’organiser le 2 avril une journée où l’Inserm, en tant qu’organisme national de recherche internationalement reconnu, et ses personnels, notamment certains qui participent aux instances, conseils et comités qui le font vivre, seront mis en valeur. Journée pendant laquelle les personnels travaillant à l’Inserm pourront exprimer leur attachement à leur métier, à leurs missions, et à l’organisme dans lequel ils travaillent. Ils pourront y décrire les conséquences sur le fonctionnement de l’Inserm de la montée en puissance d...


mmSNCS-FSU18 septembre 2012

 

Le développement de l’action
sociale doit être une priorité pour l’Inserm d’autant plus que la crise
économique et sociale profonde, en France et en Europe, touche de plein
fouet les salariés et retraités, dont ceux de l’Inserm. Ces salariés et
retraités sont confrontés à une baisse du pouvoir d’achat due à une
augmentation du coût de la vie et une stagnation des salaires.

Il nous semble impossible de faire une recherche de qualité en
France et en particulier à l’Inserm en sacrifiant les salariés. De
plus, ces dernières années le nombre de salariés sur emploi précaire a
explosé à l’Inserm.

L’Inserm doit avoir la volonté d’attribuer des moyens
supplémentaires à l’action sociale qui est aujourd’hui plus que jamais,
un moyen efficace de répondre ...


mmSNCS-FSU1 février 2011

L’INRIA RECRUTE EN 2011 … 5 JEUNES CHERCHEURS

L’Institut national de la recherche en informatique et automatique (INRIA) va recruter en 2011 le nombre phénoménal de… 5 jeunes chercheurs. C’est ce que me fait remarquer un internaute probablement directement concerné par le sujet. Voici son courriel, un tantinet désabusé :
Bonjour M. Huet,

Je me permets d’attirer votre attention sur une information concernant l’emploi scientifique en France, et plus précisément le concours de recrutement des chercheurs à l’INRIA ouvert en 2011.

Je viens de constater que cette année seulement 5 postes de Chargés de Recherche 2ième classe seront ouverts au concours :
http://www.inria.fr/institut/recrutement-metiers/of...


VRS15 novembre 2009

Le plan stratégique de l’INSERM concerne autant le CNRS et le CEA que l’INSERM et prévoit la prise en main de la recherche biomédicale publique par l’industrie.

La Direction de l’INSERM a produit un plan stratégique1 pour l’organisme qui concerne l’ensemble des composantes de l’Alliance pour les Sciences de la Vie et de la Santé et donc en particulier l’Institut National des Sciences Biologiques (INSB) du CNRS. Elle a organisé un semblant de consultation des personnels de l’INSERM par Internet pendant 10 jours et affirme avoir sollicité l’avis des instances scientifiques de l’INSERM.

Ce plan stratégique « pour les sciences de la Vie et de la santé » :

• Est structuré uniquement autour de la recherche biomédicale, et non sur les enjeux de la connaissance. Il place l’Alliance comme un prestataire de service pour les industriels de la pharmacie et de la santé. Il propo...


mmSNCS-FSU11 juillet 2008

Le Conseil Scientifique de l’INSERM est favorable aux objectifs de meilleure lisibilité et de meilleure coordination du dispositif de recherche dans le champ des sciences biomédicales et de la santé. Dès lors qu’elle serait effectivement dotée par l’Etat des moyens financiers à la hauteur des ambitions affichées, une telle approche est de nature à impulser un nouvel élan à la recherche biomédicale fondamentale et appliquée et à la recherche en santé, à favoriser leur rayonnement et leur compétitivité internationale et à soutenir le développement médical, sanitaire, social, économique et culturel de la communauté nationale.


mmSNCS-FSU16 mars 2006

Première session de 2006, l’ordre du jour prévoyait l’évaluation des équipes et unités en création et en examen quadriennal. Cette session a été marquée par de longs débats au sein de la commission sur les contraintes associées à l’interclassement des équipes, qu’elles soient en création ou en évaluation quadriennale. C’est la première fois que cet interclassement était exigé par l’administration, sans que la finalité de ce classement soit énoncée. La CSS3 était la première à siéger avec la CT1. Suite à ces débats, la décision d’interclasser a été prise par une très courte majorité (11 pour, 10 contre et 3 abstentions).

Les unités en création étaient les suivantes :
· Multi-équipes : Bouyer (Le Kremlin-Bicêtre) avec les équipes : Bouyer, Bajos, Meyer
· Mono-équipes : Hervé (Paris), Matillon (Lyon)
· Equipes entrant dans une demande de création de cen...


mmSNCS-FSU6 janvier 2005

La démocratie représentative : un mode de fonctionnement qui a promu l’Inserm parmi les meilleurs instituts de recherche biomédicale au plan international

Démocratie :
doctrine politique d’après laquelle la souveraineté doit appartenir à l’ensemble des citoyens. Organisation politique dans laquelle les citoyens exercent cette souveraineté. Démocratie représentative : le peuple élit ses représentants.

Depuis son origine en 1964, mais surtout depuis 1982 où les statuts actuels de l’organisme ont été élaborés, le fonctionnement de l’Inserm repose sur un mode s’inspirant de la démocratie représentative. Cela vaut pour les instances nationales d’évaluation scientifique de l’Institut (Commissions Scientifiques Spécialisées, Conseil Scientifique), pour les Conseils Scientifiques Consultatifs Régionaux (Cscri) et pour les conseils de laboratoires au sein de cha...



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