Archives des Instances représentatives du personnel - Page 2 sur 3 - SNCS

mmSNCS-FSU7 juillet 2015

 

Parce que le RIFSEEP va encore plus loin que la PFR et aboutit à encore plus individualiser les salaires,Parce qu’il remet en cause l’ensemble des garanties statutaires individuelles et collectives des agents et sera un frein au droit à mutation,

Parce que le RIFSEEP entérine les déqualifications de postes, permettant à un agent d’exercer des fonctions qui ne relèvent pas de son corps,

Parce qu’il n’y a pas de cadrage national fort, applicable dans tous les établissements et tous les services du ministère et que les politiques indemnitaires locales seront différentes les unes des autres,

Parce que ce régime indemnitaire n’est pas revalorisé et ne garantit même pas la moyenne interministérielle à chaque agent,

Parce que, à enveloppe constante, ce sont les collègues et l’emploi qui paieront pour les quelques uns qui verront leur...


mmSNCS-FSU19 février 2015

CS – Conseil Scientifique

 Marie Pierre Ledru, DR, Institut des sciences de l’évolution de Montpellier (ISE-M)

 Vincent Chaplot, CR, Biogéochimie et écologie des milieux continentaux (BIOEMCO)

 Olivier Evrard, CR, Patrimoines locaux (PALOC)

CA – Conseil d’Administration

 Alain Froment, DR, Patrimoines locaux (PALOC)

 Remplacé depuis décembre 2014 par Elisabeth Cunin, CR, Unité de Recherche Migrations et Société (URMIS)

CTEP – Comité Technique d’Établissement Public

 Marie Pierre Ledru, DR, Institut des sciences de l’évolution de Montpellier (ISE-M)

 Guillaume Favreau, CR, UMR HydroSciences

CAP – Commission administrative paritaire

DR1

 Odile Hoffmann, DR, Unité de Recherche Migrations et Société (URMIS)

 Suppléant : Alain Froment, D...


mmSNCS-FSU25 septembre 2014

Les comités techniques (CT) des établissements universitaires et des organismes de recherche concernés sont consultés à nouveau dans une précipitation autoritaire commanditée
par le ministère de l’éducation, de l’enseignement supérieur et de la
recherche pour donner un avis sur les statuts des communautés
d’universités et d’établissements (COMUE). Cette consultation furtive
ne laisse aucune latitude de négociations, ni même de place à la
discussion sur les différentes alternatives possibles.

Au CNRS, aucune réelle négociation n’a eu lieu au préalable et les
représentants du personnel sont sommairement consultés sur des «
projets » de statuts sur lesquels aucune remarque n’est entendue,
aucune correction ne peut être apportée. Au final, quel que soit l’avis
du personnel, les COMUE seront mises en place dans la version des
statuts présentée...



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