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Syndicat national de la recherche scientifique
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Catégorie : FONCTION PUBLIQUE

mmSNCS-FSU28 avril 2017
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COMMUNIQUESFONCTION PUBLIQUE

Communiqué FSU : Élections présidentielles : pas une voix pour le Front national !

Communiqué FSU Les Lilas le 24 avril 2017 [bleu]Élections présidentielles : pas une voix pour le Front national ![/bleu] Les résultats du premier tour de l’élection présidentielle indiquent que la représentante du Front national est qualifiée pour le second tour. La FSU considère avec une extrême gravité la montée de l’extrême droite dans notre pays. Depuis des années, la FSU prend une part active pour la combattre. .Elle s’est encore récemment adressée à toutes et tous les agent-es de la Fonction publique pour les alerter sur la dangerosité du Front national pour notre démocratie. Une arrivée au pouvoir du Front national est inenvisageable pour la FSU. Outre les replis nationalistes, les discours de haine et de racisme, le programme du Front National est contraire aux objectifs et valeurs de solidarité, justice sociale, égalité et de paix que porte la FSU. Compte tenu des pouvoirs octroyés au président de la Vème République, la prise de ...
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mmSNCS-FSU27 février 2017
COMMUNIQUESFONCTION PUBLIQUEInstances représentatives du personnel

Au CTMESR et au CTU, la FSU acte les avancées et défend les revendications ! Communiqué FSU du 23 février 2017

La FSU a acté positivement, au Comité technique ministériel de l’enseignement supérieur et de la recherche (CTMESR) et au comité technique des enseignants de statut universitaire (CTU), les avancées pour les carrières des personnels chercheurs, enseignants-chercheurs, assistants ingénieurs et ingénieurs (ITRF et ITA), bibliothécaires, conservateurs et conservateurs généraux de bibliothèques, que représente la transposition à leurs corps de fonctionnaires du protocole PPCR. Si celle-ci n’éteint pas nos revendications en matière salariale, elle va néanmoins dans le bon sens et représente un point d’appui pour d’autres avancées. Pour toute la fonction publique, il faut qu’au-delà de la première mesure de dégel, un véritable plan de rattrapage de la valeur du point d’indice soit maintenant inscrit à l’ordre du jour pour compenser les pertes de pouvoir d’achat accumulées. Concernant les corps de catégories A et A+ de l’enseignement supéri...
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mmSNCS-FSU29 septembre 2016
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FONCTION PUBLIQUE

Journée FSU contre la précaritédans la Fonction publiqueJeudi 13 octobre 2016

  La FSU poursuit sa lutte contre la précarité dans la Fonction publique. Aujourd’hui, un agent sur cinq n’est toujours pas titulaire. Le dispositif de la loi Sauvadet reste bien insuffisant pour enrayer cette crise. Qu’ils soient contractuels de droit public, recrutés en CUI ou même encore fonctionnaires à temps incomplet dans le versant territorial, recrutés sur des fonctions normalement assurées par des fonctionnaires ou sur des fonctions uniquement mises en œuvre par le biais de contrat, les conditions d’emploi et de rémunération placent souvent ces agents dans une situation insupportable à laquelle la FSU ne se résout pas. C’est pourquoi la FSU organise le jeudi 13 octobre prochain à Paris une nouvelle journée de témoignages et d’actions, rythmée par plusieurs temps, à laquelle vous êtes convié-e-s : Échanges et débats le matin (12 rue Cabanis 14éme Arrondissement m° Glacière) Délégations dans les ministères (Fonction publique, É...
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mmSNCS-FSU6 septembre 2016
COMMUNIQUESFONCTION PUBLIQUE

Communiqué des fédérations syndicales de la Fonction publique

CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP appellent tous les personnels de la Fonction publique à participer aux actions de mobilisation (rassemblements, manifestations, grèves…) organisées lors de la journée du 15 septembre 2016 contre la loi Travail à l’initiative des organisations syndicales interprofessionnelles CGT, FO, SOLIDAIRES, FSU, UNEF, FIDL, UNL. Pendant quatre mois, les salarié-es, les agent-es, les chômeur-euses, les précaires, les jeunes et les retraité-es, se sont mobilisés pour s’opposer au projet de loi. Sans majorité, ni dans l’opinion ni à l’Assemblée nationale, le gouvernement a décidé d’utiliser le 49.3 pour imposer cette loi. Ce coup de force reste inadmissible et tourne le dos à la démocratie sociale. Cette loi est mauvaise pour les salariés du secteur privé car elle donne de nouveaux leviers au dumping social. En effet, notamment ...
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mmSNCS-FSU3 mars 2016
FONCTION PUBLIQUE

Rendez-vous salarial Fonction publique du 17 mars : augmenter les salaires ! Communiqué FSU du 3 mars 2016

Communiqué FSU Les Lilas 3 mars 2016 Rendez-vous salarial Fonction publique du 17 mars : augmenter les salaires !   Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour en vivre correctement, une situation néfaste à la Fonction publique (image, attractivité, …) et économiquement inefficace…voilà les conséquences du gel de la valeur du point d’indice depuis 2010. Cette politique est un échec et la situation faite aux 5 millions et demi d’agents publics est inacceptable !Depuis 2011, la tendance à la baisse du salaire net moyen est confirmée chaque année (0,1% en 2011, 0,8% en 2012, 0,5% en 2013). En seize ans, la non-compensation de l’inflation aboutit sur le traitement indiciaire à une perte de pouvoir d’achat équivalente à près de deux mois de salaire par an. Et la réduction de la part du traitement indiciaire dans les rémunérations, aggravée par la politique de gel de la valeur du point, combinée aux mesures des réformes ...
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mmSNCS-FSU29 février 2016
FONCTION PUBLIQUE

Rendez-vous salarial du 17 mars : les agents publics exigent des mesures fortes.

Communiqué commun     Les organisations syndicales de la Fonction publique – Cgt, Cfdt, Cgc, Fa-Fp, Fsu, Solidaires et Unsa – se sont souvent retrouvées, ces dernières années, pour faire le point sur la situation des agents des trois versants de la fonction publique et intervenir unitairement sur nombre de sujets propres à garantir la qualité du service public à tous les citoyens. Dans une période où nombre de réformes impactent le travail des agents, les organisations signataires portent ensemble le nécessaire respect du statut général de la Fonction publique, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre la précarité et l’exigence d’emplois statutaires en nombre suffisant pour faire face aux besoins, l’amélioration des conditions de travail et le pouvoir d’achat des agents publics. Aujourd’hui, à quelques jours de l’ouverture des négociations salariales dans la Fonction publique, el...
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mmSNCS-FSU25 février 2016
ACTIONSFONCTION PUBLIQUE

Pas de rémunération à la tête du client ! Communiqué des organisations syndicales ESR du 24 février 2016.

PERSONNELS DES EPST ET DES UNIVERSITES, MOBILISONS-NOUS MASSIVEMENT POUR L’ABANDON DU RIFSEEP* ET DE LA PEDR** POUR LES CHERCHEURS, ET POUR L’AUGMENTATION DE NOS REMUNERATIONS ! Plus de 8000 signatures sur la pétition : «Ni RIFSEEP ni statu quo» ont été déposées au ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (MESR) le mardi 26 janvier. Ces pétitions, et les mobilisations en cours notamment de centaines d’agents de l’INRA qui ont interpellé leur PDG, marquent le refus des personnels de cette prime différenciée selon la fonction et la manière de servir, qui désagrègerait les collectifs de travail. Le MESR cherche-t-il à stimuler la compétition pour être catalogué « chef », voire « super-chef », au détriment de la collaboration entre collègues ? Cherche-t-il à transformer tous les directeurs de laboratoire et les chefs de service en « super-managers » ? Le RIFSEEP est inacceptable. A grade et indice égal, rémunération égale ! ...
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