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Archives des IRD - Page 2 sur 4 - SNCS

mmSNCS-FSU15 juillet 2015


L’IRD est entré, suite à la nomination de ses nouveaux PDG et DGD, dans une période de restructuration. Le SNCS se félicite de ce nouvel élan donné à l’IRD. Il réaffirme sa volonté de contribuer à la réorganisation de l’Institut, tout en conservant un regard critique sur la façon dont celle-­-ci est menée.

Les représentant-­-e-­-s du personnel adhèrent avec enthousiasme aux principes réaffirmés dans la Note de présentation relative à l’évolution de l’organisation générale de l’IRD : « priorité à la science, efficacité, professionnalisme et transparence ». Ils-­-elles souhaitent également souligner leur attachement à plusieurs termes utilisés dans cette Note : méthode participative, dialogue, pilotage efficace et serein de l’Institut, concertation, se sentir pleinement acteur, capacité (pour les agents) de trouver toute leur place dans ce...


mmSNCS-FSU19 février 2015

CS – Conseil Scientifique

 Marie Pierre Ledru, DR, Institut des sciences de l’évolution de Montpellier (ISE-M)

 Vincent Chaplot, CR, Biogéochimie et écologie des milieux continentaux (BIOEMCO)

 Olivier Evrard, CR, Patrimoines locaux (PALOC)

CA – Conseil d’Administration

 Alain Froment, DR, Patrimoines locaux (PALOC)

 Remplacé depuis décembre 2014 par Elisabeth Cunin, CR, Unité de Recherche Migrations et Société (URMIS)

CTEP – Comité Technique d’Établissement Public

 Marie Pierre Ledru, DR, Institut des sciences de l’évolution de Montpellier (ISE-M)

 Guillaume Favreau, CR, UMR HydroSciences

CAP – Commission administrative paritaire

DR1

 Odile Hoffmann, DR, Unité de Recherche Migrations et Société (URMIS)

 Suppléant : Alain Froment, D...


mmSNCS-FSU2 juillet 2014

Les organisations syndicales (SNCS-FSU, SNPREES-FO, SNTRS-CGT, STREM-SGEN-CFDT) ont voté unanimement contre le projet de statut des COMUE de Sorbonne Universités (SU) et de Université Sorbonne Paris Cité (USPC), lors du Comité technique (CT) du 20 juin.

Ne pouvant pas convoquer un nouveau CT avant le conseil d’administration du 27 juin, celui-ci n’a pas pu délibérer sur les statuts des COMUE SU et USPC. Le CT a de nouveau été convoqué le 30 juin, et les organisations syndicales ont, pour la deuxième fois, voté contre ces statuts.

Aujourd’hui, sous prétexte que le CA du 27 juin a donné son accord sur le principe et les modalités d’une consultation écrite de ses membres, par communication électronique, concernant l’adoption de deux projets de COMUE, la direction de l’IRD a décidé de consulter les membres du CA de l’IRD. La consultation vient d’être lancée par voie électronique et les memb...


mmSNCS-FSU16 avril 2014

La création de la mission parité en novembre 2011 laissait présager d’un renouveau dans le paysage institutionnel avec notamment l’espoir d’une meilleure accessibilité aux postes à responsabilité pour les chercheuses. La signature de la « Charte pour l’égalité des femmes et des hommes au travail » en octobre 2013 a suscité énormément de réactions auprès des représentants du personnel et de la mission parité, et un état des lieux s’est spontanément dessiné. Ces témoignages révèlent notamment que les cas d’isolement au travail, de blocage dans les carrières et de dépression chez les chercheuses de l’IRD sont encore trop nombreux en 2014.



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