ENFIN ! Le Rapport du cabinet CATEIS a été envoyé à la F3SCT et au DRH de l’IRD lundi 23 juin. Rappelons que cette expertise certifiée a été demandée par les représentant.e.s du SNCS-FSU et du SNTRS-CGT, avec le soutien des autres représentants du personnel, en F3SCT fin 2023, pour risques et accidents graves.

Vos représentant.e.s du personnel alertaient les directions locale et nationale depuis de nombreuses années sur les risques psychosociaux constatés en Nouvelle-Calédonie, et depuis 2023, sur des accidents graves et répétés en hyperbarie. Non seulement la direction n’a jamais permis les enquêtes règlementaires suite aux accidents graves ou ayant pu être graves ou répétés exposant les agents aux mêmes risques, mais elle est restée dans un déni total des signalements et des faits. Le rapport du cabinet CATEIS confirme parfaitement nos alertes et les divers signalements des agents, avec des mots très forts pour qualifier les défaillances et la mise en danger des agents.

Le déni a duré pendant des années mais la lumière est désormais faite. Vos représentant.e.s SNCS-FSU et SNTRS-CGT ont écrit à la PDG de l’IRD le 25/6/25 pour lui demander de convoquer d’urgence une F3SCT afin d’échanger avec le cabinet CATEIS sur le rapport et les recommandations préconisées et de prendre connaissance des résultats du questionnaire qui a circulé auprès des agents travaillant sur le périmètre de la Nouvelle-Calédonie.

L’article 5.5. du décret 82-453 relatif à l’hygiène et la sécurité dans la Fonction publique a été mentionné dans notre courrier à la PDG, appelant la gouvernance à solliciter dans les meilleurs délais l’intervention de l’Inspection du travail (de Marseille et de Nouméa puisque les agents ont divers statuts). L’article stipule en effet que « Dans le cas d’une situation de travail présentant un risque grave pour la santé ou la sécurité des agents lors de l’exercice de leurs fonctions, …, le chef de service compétent ainsi que la formation spécialisée compétente ou, à défaut, le comité social d’administration compétent peuvent solliciter l’intervention de l’inspection du travail ».

• Nous disons STOP aux dysfonctionnements, au déni et à la casse humaine !
• Nous défendons sans compromis vos intérêts et le collectif, dans le plein respect des textes de loi et pour le bien commun.
• Nous exigeons dès maintenant des conditions de travail dignes, et l’assurance de la sécurité et la santé de tous les agent.e.s de l’IRD, tous statuts confondus.