Auteur/autrice : auteur.inria

Les élus à la CE soussignés, avec le soutien des organisations syndicales de l’INRIA (SNCS/FSU, SGEN/CFDT, SNTRS/CGT) ont décidé de ne pas siéger lors des réunions de la commission d’évaluation dédiées à l’étude des dossier de PES les 3 et 4 mars 2010.

Dès fin 2008/début 2009, la direction de l’Inria avait proposé la mise en place des primes d’excellence scienfique, ce qui avait déjà déclenché un mouvement d’opposition. Une centaine de chercheurs avaient signé le texte de protestation soutenu par le Sgen/CFDT, le SNTRS/CGT et le SNCS/FSU, voir http://www-sop.inria.fr/members/Juliette.Leblond/primes-2009.pdf

Déclaration des élus SNTRS/CGT et SNCS/FSU au comité de concertation Inria, 23 septembre 2009 Le souhait des personnels est l’amélioration de l’attractivité des métiers de la recherche et pour cela une vraie revalorisation des rémunération et des carrières. Il est clair que la PES ne répond en rien à ce souhait. Nous la voyons plutôt comme discriminatoire et injuste, voire source de découragement pour de nombreux collègues. Par sa nature discriminatoire, cette prime nuira à la qualité de la recherche. Une bonne partie des succès de l’INRIA repose sur le travail collaboratif et d’équipe, organisation dont se glorifie la direction. Apres l’ISFIC, la PES porte un nouveau coup à cette solidarité d’équipe: un seul chercheur bénéficiaire sur 5 alors que les travaux sont le fait d’un collectif. Nous réclamons l’ouverture de consultation sur une réelle revalorisation des carrières. Nous demandons que l’argen...

Conseil d’administration de l’INRIA, 13 octobre 2009 Point sur la Prime d’excellence scientifique Déclaration des représentants du SNCS/FSU et SNTRS/CGT Oui, nous sommes pour une vraie revalorisation des carrières dans la recherche, revalorisation particulièrement nécessaire pour les nouveaux entrants, pour une accélération des promotions, et sommes prêts à rediscuter des modalités d’amélioration des grilles de salaire. Non, cette prime ne répond pas à ce besoin urgent. Et nous ne sommes pas dupes devant les mesures proposées par le ministère. Les primes ne sont pas des salaires, elles ne seront pas prises en compte dans le calcul de nos retraites, elles ne sont pas soumises aux cotisations sociales et retraite. Oui, nous mandatons nos élus à la commission d’évaluation pour qu’ils évaluent notre travail scientifique, dans un but formatif, pour une vraie réflexion scientifique, de fond, indépendante, transparente, sans se b...

Motion proposée par le Sgen, SNCS et SNTRS, au CS Inria du 22 octobre 2009 (non mise au vote) En juillet, le gouvernement a décidé de la mise en oeuvre d’une Prime d’excellence scientifique (PES) afin de revaloriser la carrière des chercheurs. Cette prime individuelle est d’un montant très élevé en regard des rémunérations actuelle des chercheurs et ne sera versée qu’à une petite minorité de chercheurs pendant 4 ans. Le montant total cumulé de la PES reste cependant marginal et ne permet pas une revalorisation significative de la rémunération globale des chercheurs. Le conseil scientifique de l’Inria s’inquiète des effets pervers que la mise en place des Primes d’excellence scientifique pourrait induire: promotion d’une minorité d’individus au détriment des équipes, démobilisation des autres chercheurs, compétition continue et exacerbée. A défaut d’une réelle revalorisation de la carrière des ch...