Les conséquences de la loi LRU et l’austérité budgétaire imposée depuis plus de 10 ans ont notamment été relevées par la Cour des comptes dans son rapport de septembre 2020. On pouvait y lire que 39,2 % de l’emploi contractuel de la Fonction publique d’État se situe dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, sans compter des dizaines de milliers d’agents vacataires. La situation continue à se dégrader puisque la loi de 2019 relative à la Fonction publique puis la LPR ont facilité le recours à l’emploi contractuel. Le nombre de titulaires a baissé dans les organismes et les universités ces dernières années malgré l’accroissement des besoins de formation et de savoirs scientifiques nouveaux pour répondre aux enjeux actuels et futurs de notre monde. Pour faire face aux effectifs étudiants en forte hausse les établissements en manque de moyens recherchent le coût le plus bas et font de plus en plus appel à des enseignants vacataires payés à la tâche et sans droits sociaux. Leur nombre continue à exploser et est estimé en 2020/21 à plus de 160 000

Nos syndicats pointent l’urgence à déployer un plan de titularisation pour résorber la précarité qui gangrène les établissements de l’ESR et ses effets délétères sur les conditions d’étude, de travail de l’ensemble du personnel et de production de la recherche. Les assises nationales de la précarité dans l’ESR initiés par la FSU qui ont réuni le 30 mars dernier plus de 20 syndicats et collectifs de précaires, ont permis de rendre visibles les difficultés et dénis de droit subis par les non titulaires et se sont inscrites comme un premier temps d’un combat unitaire contre la politique de précarisation dans notre ministère.

Conformément à la loi, le paiement mensualisé des vacataires doit être effectif dans tous les établissements.