SNCS-FSU29 septembre 2016
La FSU poursuit sa lutte contre la précarité dans la Fonction publique.
Aujourd’hui, un agent sur cinq n’est toujours pas titulaire.
Le dispositif de la loi Sauvadet reste bien insuffisant pour enrayer cette crise.
Qu’ils soient contractuels de droit public, recrutés en CUI ou même encore fonctionnaires à temps incomplet dans le versant territorial, recrutés sur des ...
SNCS-FSU27 septembre 2016
Loi travail
Les mobilisations importantes de ces derniers mois, dont la dernière du 15 septembre, ont illustré la détermination des salarié-e-s, des privé-e-s d’emploi, des jeunes et des retraité-e-s à obtenir le retrait du projet de loi Travail, à défendre leurs droits et à en obtenir de nouveaux. Cependant, le Gouvernement a fait passer en force par l’utilisation de l’article 49-3, la loi Travail El Khomri. Cette loi est toujours rejetée par l’opinion publique. Cette loi reste dangereuse aussi pour le secteur public car elle peut contribuer à la casse du statut des trois fonctions publiques. Le SNCS continuera à affirmer son opposition à cette loi en attendant son abrogation.
Budget de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR)
Le Gouvernement a annoncé une augmentation de 850 millions d’€ du budget de l’ESR 2...
Secrétaire de section Midi-Pyrénées15 septembre 2016A tous les syndiqués SNCS Midi-Pyrénées,
Nous vous proposons de nous réunir
Mardi 4 octobre 2016 à 13h
au local du syndicat (bâtiment de la cantine cetrale du CNRS av E. Belin, Camus Scientifique de Rangueil).
Au programme
Bilan des premières réunions des sections du comité national
Discussions sur la COMUE et l’IDEX (ça discute beaucoup en ce moment, merci de nous faire remonter les informations que vous pouvez avoir)
RIFSEEP et évolution des grilles IT et Chercheurs
Budget des Universités – UPS en particulier (gels de postes)
Questions diverses.
Maud & Dimitri
SNCS-FSU10 septembre 2016Appel du 15 sept 2016
Départ de la Bastille à 14h
Parcours Bastille à République par le boulevard Beaumarchais
Eisenbeis9 septembre 2016Le projet OptIn est né de la décision purement comptable de la direction de l’INRIA de supprimer 60 à 80 postes sur 5 ans.
Ce train de réorganisation roule depuis à toute allure sur les deux rails habituels de ce genre de projet que sont la « mutualisation » et « l’optimisation ».
À quatre mois de sa destination, force est de constater que les personnels ont peu d’informations sur le sort qui les attend à l’arrivée en gare, malgré des demandes répétées des représentants du personnel. La direction reste enfermée dans la cabine de pilotage.
Aussi, les représentants du personnel vous convient à une assemblée générale nationale pour :
SNCS-FSU6 septembre 2016Pendant quatre mois, les salarié-es, les agent-es, les chômeur-euses, les précaires, les jeunes et les retraité-es, se sont mobilisés pour s’opposer au projet de loi. Sans majorité, ni dans l’opinion ni à l’Assemblée nationale, le gouvernement a décidé d’utiliser le 49.3 pour imposer cette loi. Ce coup de force reste inadmissible et tourne le dos à la démocratie sociale.
Cette loi est mauvaise p...
