Les ingénieurs et techniciens des organismes de recherche doivent participer pleinement à l’évaluation des unités de recherche : Communiqué de presse des organisations syndicales des EPST du CNRS (05/12/2012)

mmSNCS-FSU5 décembre 2012






Communiqué
de presse des organisations syndicales des EPST du CNRS

Les ingénieurs et techniciens des
organismes de recherche doivent participer pleinement à l’évaluation
des unités de recherche

 
 
La Direction de la section 2 de l’AERES, chargée de l’évaluation
des unités de recherche, a décidé que, dorénavant, les ingénieurs et
techniciens « élus C » du Comité national de la Recherche Scientifique
ne pourraient plus participer aux entretiens de ce comité avec les
personnels. L’argument invoqué est qu’ils pourraient « nuire à la
liberté de parole » des agents.

Cette décision, prise de façon autoritaire et sans la moindre
concertation, a révolté l’ensemble de la communauté. Elle est absurde,
contre-productive et blessante pour les personnes concernées.

Les « élus C » ont les compétences pour évaluer l’environnement de
travail : hygiène, sécurité et conditions de travail, formation
permanente, respect de règles de la démocratie, etc. Ils sont également
en capacité de mettre en relation les thématiques développées et les
besoins en équipement et en personnel technique. La remise en cause de
l’indépendance et de la compétence des élus Ingénieurs et technicien
est inacceptable. C’est une injure vis-à-vis de la moitié des
personnels de la recherche.

Pour donner leur pleine « liberté de parole » aux personnels
techniques des unités de recherche, les instances d’évaluation
pré-AERES, bien au contraire, organisaient des entretiens entre les ITA
et BIATSS des unités visitées et les seuls élus C. L’AERES a mis fin à
cet usage, privant les instances d’évaluation d’une source précieuse
d’information et les personnels d’un contact précieux avec leurs élus.

A l’heure où la légitimité et l’efficacité de l’AERES sont très
largement remises en cause par les Assises de l’enseignement supérieur
et de la recherche, ce nouvel abus de pouvoir de l’agence souligne une
fois de plus la dégradation de la qualité de l’évaluation des unités de
recherche relevant des EPST. Il est grand temps de revenir à une
évaluation-conseil, réalisée par les instances propres à chaque
organisme, pour tenir compte de l’ensemble de leurs missions et assurer
la continuité entre évaluation collective et individuelle

Les organisations syndicales soussignées revendiquent que soit mis
fin rapidement à l’arbitraire de l’AERES. Quelle que soit l’évolution
que prendra le système d’évaluation de la recherche, après une
nécessaire remise à plat du système actuel fondé sur l’AERES, elles
exigent que soient prises  en compte les compétences
complémentaires des personnels techniques et des chercheurs dans
l’évaluation des unités de recherche.

 

SGEN-CFDT-
Recherche-EPST, SNCS-FSU, SNTRS-CGT, SUD-Recherche-EPST, UNSA-Recherche
(SNPTES et SUP’Recherche)




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