Auteur/autrice : Sophie Pochic

La session d’automne était principalement consacrée aux promotions CR1, DR1 et DRCE, aux évaluations à vague et à mi‐vague de dossiers de chercheuses/chercheurs, aux titularisations et confirmation d’affectation, aux avis concernant les écoles thématiques ainsi que les aspects touchant à la vie des unités (changements de direction, création ou restructurations d’unités, etc.), aux propositions pour les médailles d’argent et de bronze. Sur dix postes de CR mis au concours en 2014, il est à souligner qu’il y a 3 postes fléchés et 2 coloriages, ce qui correspond à la moitié des postes de ce concours. La direction de l’INSHS a défendu ce choix afin de mettre en œuvre une politique de recrutement qui fasse nettement apparaître le lien avec les axes stratégiques scientifiques défendus par l’Institut (internationalisation, interdisciplinarité notamment), dans un contexte où les postes mis au concours par l’INSHS représentent près d’un tiers...

Résumé La section 36 réunit des unités et des chercheurs relevant pour l’essentiel de la sociologie et du droit, dans un rapport de deux tiers à un tiers. La chute des effectifs observée depuis une quinzaine d’années, et plus encore les projections sur les prochaines années, plaident pour le maintien et le renforcement d’une politique ambitieuse de recrutements. Le constat vaut également pour les emplois de soutien à la recherche (ITA). Les travaux menés dans les unités dépendant de la section s’organisent autour de huit axes principaux, qui se déclinent dans les deux disciplines principales de la section : (1) méthodes et théorie, (2) éducation, intégration, socialisation, (3) culture, croyances et modes de vie, (4) inégalités et stratification, (5) justice, droits et usages du droit, (6) santé, environnement, nature, (7) sciences, innovations et techniques, (8) travail, marchés et protections sociales. Si la section met en relief certains champs o...

La réunion syndicale de printemps du Comité de liaison de la section 36 avait quatre points principaux à son ordre du jour :  le bilan de la session des recrutements CNRS 2014 en section 36  la mobilisation pour l’emploi scientifique, en prévision du 11 juin  la campagne SNCS contre la Prime d’Excellence Scientifique, dernières actualités  un point sur Ribac-SHS : pourquoi des indicateurs sur l’activité des chercheurs ? Le groupe de travail anti-PES du SNCS a essayé de trouver plusieurs moyens au printemps 2014 pour s’opposer à cette prime :  action juridique contre la non-transparence de ce qui s’apparente à un concours (action juridique à la CADA, avec appel au Tribunal Administratif de Paris en janvier 2014) ;  argumentaire sur l’augmentation des inégalités de rémunération femmes-hommes générées par la PES, ce qui va à l’encontre de l’objectif de favoriser l’égalité femmes- hommes au sein du Ministè...

La session d’automne était principalement consacrée à l’examen de demandes de promotions, de titularisations et de subventions (revues, écoles d’été), à l’évaluation à vague et mi‐vague de dossiers de chercheuses/chercheurs, ainsi qu’à des avis concernant des éléments de la vie des unités (changements de direction, création ou restructurations d’unités, etc.). Les échanges avec la direction ont porté notamment sur :  le rattrapage des postes perdus ces dernières années en section 36 (qui n’était pas prévu pour la direction, qui remplace uniquement les départs en retraite)  les difficultés liées aux affectations des lauréats aux concours chercheurs 2013 et la question du rééquilibrage région parisienne / province souhaitée par la direction. Compte-rendu détaillé en pdf.

La section 36 du Comité National de la Recherche Scientifique rappelle son attachement au principe du recrutement de chercheuses et de chercheurs sur des postes « blancs », sans détermination de profils ou d’affectations a priori. Elle s’oppose ainsi à la tentation d’une politique systématique de « coloriage » thématique des postes mis au concours de recrutement. S’il est légitime que l’InSHS puisse définir une politique scientifique, nous considérons en tout cas excessif la fixation a priori d’un seuil annuel de 50% de postes « coloriés ». Nous souhaitons vivement que la section soit réellement associée en amont aux discussions sur l’opportunité d’éventuels « coloriages » et sur la définition de leur contenu comme de leur nombre. Motion adoptée le 31 octobre 2012 motion_coloriage_s36.pdf

Depuis 2012, le concours chercheurs du CNRS prévoit un déroulement de la phase d’admissibilité en deux étapes : le jury d’admissibilité est invité à procéder à une présélection des candidats sur dossier avant d’auditionner les seuls candidats retenus. La section 36 du Comité national de la recherche scientifique estime qu’en raison de l’augmentation du nombre de candidatures observée au cours des dernières années, cette nouvelle modalité introduite dans le concours peut présenter des avantages. À condition, toutefois, de se dérouler dans des conditions d’organisation matérielle satisfaisantes, qui offrent en particulier suffisamment de temps pour que chaque dossier de candidature puisse être examiné par deux rapporteurs avant de faire l’objet d’une délibération collective. Ces conditions n’ont pas été remplies en 2012 ; elles ne le seront pas non plus en 2013. Cette situation annule de facto les possibles bénéfices de l’étape de p...

La section 36 du Comité National de la Recherche Scientifique approuve et soutient la note rédigée par le C3N, suite à l’audition de ses représentants par le Comité de pilotage fin août 2012, en guise de contribution aux Assises de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Nous partageons l’essentiel des vues exprimées par le C3N, qu’il s’agisse des critiques à l’encontre du déséquilibre induit par le financement sur projet au détriment de la dotation en crédits récurrents, de celles adressées à l’AERES et à l’ANR ou encore à celles relatives aux dérives du Crédit Impôt Recherche. Nous attirons tout particulièrement l’attention sur ce qui constitue la grande oubliée de ces Assises : la question cruciale de la précarisation massive de l’emploi scientifique. Alors que les 50 000 précaires de l’enseignement supérieur et de la recherche (qui composent jusqu’à 40% des effectifs dans certains EPST) participent pleinement du fo...

Voici le compte-rendu de la session d’automne 2012 de la section 36, rédigé par les élus SNCS et d’autres syndicats. La section a adopté trois motions :  sur la politique de « coloriage » des postes  sur la nouvelle procédure dite de présélection du concours chercheurs  sur le soutien qu’elle apporte la note du C3N du 2 septembre 2012. cr_intersyndical_automne_2012_s36.pdf

Voici les élus SNCS-FSU de la section 36 :  Philippe COULANGEON, Directeur de recherche, Président de la section  Marie CORNU, Directrice de recherche, Secrétaire Scientifique  Dominique LINHARDT, Chargé de recherche, Membre du bureau  Swanie POTOT, Chargée de recherche  Grégory SALLE, Chargé de recherche Ils travaillent en coordination avec les élus Snesup-FSU de la section 36 :  Eric DE MARI, Professeur des universités  Corinne DELMAS, Maîtresse de conférences  Tristan POULLAOUEC, Maître de conférences

Bilan quantitatif sur les concours de recrutement et de promotion sur le mandat 2008-2012, avec une mise en garde contre le problème démographique de la section. Malgré le recrutement de quelques 30 CR au cours du mandat, les effectifs de la section diminuent : 242 membres en 2009-2010, 223 en 2011-2012, et cela risque de continuer sans intervention particulière de la direction. bilan_quantitatif_2008-2012_s36.pdf

Voici le compte-rendu de la session de printemps 2012 de la section 36, rédigé par les élus SNCS et d’autres syndicats. Session consacrée à un petit nombre d’évaluation de chercheurs et d’unités, avec une présentation de politique générale par Patrice Bourdelais (INSHS) et Florent Champy (DAS, section 36). cr_intersyndical_printemps_2012_s36.pdf

Voici le compte-rendu de la session d’automne 2011 de la section 36, rédigé par les élus SNCS et d’autres syndicats. Session principalement consacrée à l’examen des demandes de promotions, de titularisation et de subventions (pour les colloques et les revues), avec une présentation de politique générale par Patrice Bourdelais (INSHS) et Denis Rolland (DAS, section 36). cr_intersyndical_automne_2011_s36.pdf