Groupe de travail du CCHSCT Améliorer l’accompagnement RH des réorganisations

Réunion 1 : Enjeux, méthode et calendrier 6 juillet 2015

Importance des enjeux RH pour un appareil de recherche en adaptation permanente (facteurs scientifiques, institutionnels, budgétaires)

Mieux accompagner les réorganisations sur le plan RH

Accord de l’administration sur la proposition faite en CCHSCT du 27 mai 2015 : mettre en place un groupe de travail sur les problématiques liées aux réorganisations pour réfléchir aux bonnes pratiques.
Faire de l’accompagnement RH un objet de dialogue social.

Un GT constitué à cet effet

Ce qu’il est : un lieu de retour d’expériences et de valorisation des bonnes pratiques pour améliorer l’accompagnement RH des réorganisations.
Ce qu’il n’est pas : un lieu d’examen de situations en cours, un lieu de débats sur les compétences des instances ou l’organisation du CNRS.
Objectifs proposés : aboutir à un relevé de conclusions sur des recommandations opérationnelles aux porteurs de projets de réorganisation

PARTIR DE L’EXISTANT ET PARTAGER LES BONNES PRATIQUES

Présenter le cadre, les modalités et la mise en oeuvre des démarches GPEEC au CNRS
Articulation avec la QVT, la prévention des RPS et l’amélioration des conditions de travail
Partager des bonnes pratiques internes au CNRS mais aussi externes

VISER DES OBJECTIFS OPERATIONNELS : ANTICIPER ET EVALUER

Anticiper : Une fiche de recommandations et de questions à se poser avant de concevoir un projet de réorganisation
Evaluer : Une grille d’analyse quantitative et qualitative des impacts RH d’une réforme pour le porteur de projet
Une politique de soutien RH (formation, COPIL d’appui et de suivi)

Date	Ordre du jour
Lundi 6 juillet 2015 14h – salle des délégués	Enjeux, calendrier et méthode
Jeudi 24 septembre 2015 14h – salle J. Perrin	Démarche GPEEC au CNRS
Mercredi 14 octobre 2015 14h – salle K S1 223	Accompagnement des vagues de contractualisation (formation et Retex de la vague 1)
Jeudi 5 novembre 2015 10h – salle K S1 223	Retex sur des expériences de fusions/réorganisations au CNRS (Villejuif, Saclay et XX envisagés)
Lundi 23 novembre 2015 14h – salle K S1 223	Retex sur l’accompagnement RH mis en oeuvre par d’autres départements ministériels (Défense, SPM, Bercy envisagés)
Lundi 7 décembre 2015 14h – salle K S1 260	Proposition d’une fiche de recommandations et d’une fiche d’impact RH