Communiqué du SNCS-FSU et du SNTRS-CGT du 29 avril 2015

mercredi 29 avril 2015
par  SNCS

La situation des personnels à l’INIST-CNRS est insupportable, la direction du CNRS doit arrêter les procédures en cours de reclassement des personnels.

 

Depuis fin 2010, la direction du CNRS a décidé d’une réorganisation  de l’INIST (l’Institut de l’Information Scientifique et Technique, unité propre de service N°76 du CNRS), au motif de l’évolution des techniques, de la mise en place de la BSN (Bibliothèque Scientifique Numérique) et du projet ISTEX (initiative d’excellence en information scientifique et technique), et plus largement du projet « ingénierie des connaissances » depuis 2013.

 

Si cette réorganisation pouvait avoir un sens, les méthodes employées par la direction de l’INIST sont les pires que peuvent générer les concepts du nouveau management public : tous les personnels sont dessaisis de leur poste ou de leur fonction, et doivent postuler aux nouveaux postes définis par la direction via une bourse interne à l’emploi.

 

Obligés de postuler sur les emplois et souvent sur leur propre poste, les personnels sont traités comme des candidats à une première embauche et sont mis en concurrence entre eux. Climat délétère ainsi généré, conditions de travail dégradées, angoisse générée par un avenir incertain, non reconnaissance des compétences et de l’expérience, entretien obligatoire avec une hiérarchie sûre de son fait, intervention de consultants  extérieurs, inégalité de traitement entre les agents, construisent situation humiliante pour les personnels qui a conduit certains d’entre eux à dénoncer cette situation comme relevant d’un danger grave et imminent.

 

Le SNCS-FSU et le SNTRS-CGT soutiennent les personnels de l’INIST confrontées à une situation inadmissible et dénoncent des méthodes qui n’ont pas leur place dans l’organisation du travail. Ils rappellent qu’en leur temps, de telles méthodes pratiquées au siège du CNRS avaient déstabilisé l’administration centrale de l’organisme.

 

Le SNCS-FSU et le SNTRS-CGT demandent à la direction de l’organisme de suspendre ces méthodes de réorganisation de l’INIST, et de reprendre d’autres procédures respectueuses des individus et des collectifs.

 

Le SNCS-FSU et le SNTRS-CGT constate qu’aucun plan de formation n’accompagne la réorganisation de l’INIST, alors qu’il aurait dû être élaboré en même temps que le projet de nouvelle organisation. Le SNCS-FSU et le SNTRS-CGT demandent la mise en place en urgence d’un plan de formation des personnels de l’unité afin d’accompagner au mieux les personnels dans leurs nouvelles fonctions.


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