Le 13 mai, mobilisons-nous avec la Fonction publique et pour le service public de l’ESR ! Rejoignons les grèves et les manifestations partout en France

Alors que 80% des universités sont en déficit et que les organismes de recherche ont vu leur budget ponctionné de manière inédite, particulièrement ces deux dernières années, un décret, paru le 26 avril 2025 a annulé près de 500 millions en autorisation d’engagement sur le périmètre de la recherche et de l’enseignement supérieur.

Une semaine plus tard, le président de la République annonce pompeusement l’engagement de 100 millions d’euros pris sur le budget de France 2030 afin de recruter “les meilleurs” chercheurs américains maltraités outre-atlantique, en particulier celles et ceux dont les travaux/les recherches correspondent aux priorités stratégiques – économiques ! – de la France. Alors même qu’en France, les gels de postes se multiplient, qu’un nombre croissant d’agent·es se « smicardise », que nos bâtiments et nos infrastructures se dégradent faute d’investissement et que les coupes budgétaires se multiplient. Le Président E. Macron en profite pour annoncer de nouvelles restructurations de l’ESR (sans moyens) et une modification radicale du mode de financement des établissements en déployant des contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) qui pourraient couvrir 100% du financement des établissements par l’Etat.

Nos organisations rappellent qu’il manque aujourd’hui 8 milliards d’euros pour que les missions d’enseignement et de recherche puissent être correctement menées, pour la nécessaire revalorisation salariale de tous les personnels et pour la rénovation des bâtis.

Dans ce contexte de dégradation du service public de l’ESR et de la fonction publique en général, nos organisations syndicales appellent les personnels et les étudiant·es à se mobiliser, y compris par la grève, le mardi 13 mai 2025, journée nationale d’action dans la fonction publique, et à participer aux manifestations qui seront organisées sur l’ensemble du territoire.

L’intersyndicale de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) exige notamment :

• Un plan de recrutement d’agent·es titulaires et la titularisation des agent·es
  contractuel·les recruté·es sur fonctions pérennes ;
• Des subventions publiques pour le secteur public, pas pour le secteur privé ;
• Une revalorisation salariale pour tous les personnels ;
• La revalorisation des heures de vacations et leur mensualisation effective ;
• L’augmentation du nombre de contrats doctoraux ;
• Le développement du CROUS et de l’aide au logement ;
• Une réforme systémique des bourses étudiantes ;
• L’abandon de toutes mesures qui conduiraient à une augmentation des frais
  d’inscription ;
• La mise en oeuvre urgente d’un plan de rénovation énergétique et de la rénovation
  des 60 % de bâtiments délabrés.
• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Pour la Fonction publique, Pour les agents et les agentes publics !

Nos organisations syndicales ont tenu une conférence de presse ce mardi 6 mai.

Cette dernière s’est tenue dans un contexte où le Premier ministre confirme la volonté gouvernementale de mettre en oeuvre une politique d’austérité budgétaire particulièrement conséquente.

Ainsi au nom d’une prétendue économie de guerre, plus de 40 milliards d’euros seraient rayés de la carte au titre des projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale 2026. D’ores et déjà, le Gouvernement a gelé 12 milliards d’euros de crédits. Il a également annulé 3,1 milliards d’euros de crédits par décret publié au journal officiel de la République française du 26 avril dernier.

De même la mise en danger des emplois de 180 000 agents et agentes des opérateurs de l’Etat et des agences, si elle se confirmait, serait une casse sociale inacceptable.
Ces orientations budgétaires auraient pour conséquences de nouveaux reculs s’agissant des services publics, de la Fonction publique, des emplois publics, des conditions de vie et de travail des agent et agentes publics.

Pourtant, ce même gouvernement octroie plusieurs centaines de milliards d’euros sans contreparties aux entreprises et au titre des niches fiscales et sociales.

Pour nos organisations syndicales cet argent doit financer d’autres choix à commencer par le rétablissement de la rémunération complète, sans carence, pendant les jours d’arrêt maladie ordinaire de même que le versement de la GIPA en 2025.

Les agents et agentes de la Fonction publique, fonctionnaires et contractuels, exigent aussi :

• Des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques,
• Des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agents et agentes contractuels,
• L’augmentation de la valeur du point d’indice rétablissant le niveau de rémunération et des mesures salariales au titre des années 2025 et suivantes,
• La refonte des grilles indiciaires,
• L’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

D’autres choix sont possibles. Mobilisons-nous, toutes et tous, le mardi 13 mai prochain !

Pour la Fonction publique, pour les agents et les agent·es :mobilisation mardi 13 mai !

Nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions exprimées très massivement notamment dans la grève et les manifestations du 5 décembre dernier ou dans tous les cadres du dialogue social.

Mesurant la gravité des crises aux niveaux international, européen et national, elles réaffirment dans ce contexte la nécessité de préserver le modèle social et les droits qu’il garantit aux citoyennes et usageres. Pour nous, cela passe⋅⋅ par la préservation et le développement des services publics, de la fonction publique qui en assume l’essentiel, par la reconnaissance de ses personnels et des missions d’intérêt général qu’elles et ils exercent quotidiennement.

De ce point de vue, nos organisations alertent sur l’orientation choisie par le gouvernement concernant la préparation du budget 2026 qui, si elle devait être confirmée, signifierait suppressions massives d’emplois publics, poursuite du gel de la valeur du point d’indice, affaiblissements et abandons de missions de service public sur l’ensemble du territoire y compris en Outre-Mer, et cela sur plusieurs années… Il est nécessaire de refuser cette austérité budgétaire pour que d’autres choix soient faits en faveur de la fonction publique et de ses agent·es.

Par leur mobilisation, les personnels ont gagné l’abandon du projet d’augmenter à trois jours le délai de carence en cas d’arrêt de travail pour raison de santé. Néanmoins, le gouvernement a persisté à infliger une réduction de 10 % de la rémunération lorsque les personnels sont placés en congés de maladie ordinaire. Il a aussi maintenu la suppression de la GIPA pour 2024 et 2025 alors même que toutes les rémunérations de la fonction publique ont été affaiblies par les effets de la crise inflationniste des années passées.

L’agenda social adressé aux organisations syndicales par le ministre chargé de la fonction publique ne répond pas en l’état aux revendications et préoccupations des agentes publics, notamment en matière d’amélioration des⋅ rémunérations et des conditions de travail. Tout au plus, de vagues annonces concernant les rémunérations les plus faibles sont faites.

Nos organisations syndicales demandent au gouvernement de rétablir :

• la rémunération complète, sans carence, pendant les jours d’arrêt maladie ordinaire.
• les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025

Les agent⋅es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel·les, exigent notamment :

• des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques,
• des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agent⋅es contractuel⋅les,
• l’augmentation de la valeur du point d’indice rétablissant le niveau des rémunérations et des mesures salariales générales au titre des années 2025 et suivantes,
• la refonte des grilles indiciaires,
• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

C’est pourquoi nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC appellent les personnels à se mobiliser lors d’une journée d’action, pouvant aller jusqu’à la grève, et à participer aux manifestations qui seront organisées sur l’ensemble du territoire le mardi 13 mai 2025.