avril 2017 - SNCS

mmSNCS-FSU25 avril 2017

 

 

Convocation du congrès du SNCS

Sur proposition du bureau national, la CA du SNCS convoque le 46ème congrès, qui aura lieu les 29, 30 novembre et 1er décembre 2017 à Meudon.
Les thèmes du congrès porteront sur : métiers de la recherche, organisation de la recherche, sciences et société.

19 pour, 0 contre, 0 abstention, 0 refus de vote Motion de soutien

En soutien aux syndicalistes de Maruti-Suzuki, le message suivant sera envoyé à l’ambassadeur d’Inde à Paris :

« Le SNCS-FSU exige l’amnistie et la libération immédiate des syndicalistes de Maruti-Suzuki, le respect du droit syndical, du droit de grève et de manifestation. »

19 pour, 0 contre, 0 abstention, 0 refus de vote

 

 


mmSNCS-FSU25 avril 2017
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Le conseil d’administration du CNRS comprend 6 membres élus, pour une durée de 4 ans, par les personnels du CNRS et parmi eux. Trois d’entre eux sont choisis parmi les personnels appartenant au corps de chercheurs et les trois autres appartenant au corps des ITA.
Retrouvez ci-après les candidat.e.s présenté.e.s par le SNCS-FSU, leur profession de foi et l’affiche à diffuser largement.

 

 


VOTEZ ET FAITES VOTER SNCS-FSU
Date de clôture du scrutin :
26 juin 2017

 


mmSNCS-FSU22 avril 2017

SNCS Hebdo 17 n°6 du 30 mars 2017

sncshebdo17no6.pdf


Le SNCS défend depuis toujours les valeurs qui guident les chercheurs, c’est-à-dire toutes les personnes engagées dans la recherche scientifique, dans l’exercice de leurs activités.
La science est un bien commun. Elle se construit et se soutient par l’accroissement des connaissances. Les politiques publiques doivent s’appuyer sur celles-ci pour l’élaboration des lois et règlements, en particulier aujourd’hui dans le domaine de la durabilité globale. En outre l’ensemble des citoyens doit bénéficier, dans tous les domaines, d’une éducation scientifique qui, au-delà des résultats déjà acquis, sou...


mmSNCS-FSU21 avril 2017
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Pourquoi une fonction publique de l’enseignement supérieur et de la recherche ?

Par Chantal Pacteau

En ces temps de « fonctionnaire-bashing (1) » et de période électorale, où des candidats déclarent cyniquement vouloir supprimer 500 000 postes de fonctionnaires ou questionnent la pertinence du statut public de certaines fonctions, il nous est apparu essentiel de rappeler la longue histoire de la fonction publique, sa cohérence, sa diversité et son adaptabilité au service de l’intérêt général. Notre service public de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) s’inscrit dans le chemin du vivre ensemble – toujours en devenir – que s’est choisi notre pays, tout en s’en nourrissant : climat culturel riche et toujours respecté, accès à des services publics de qualité, liberté d’expression…Etre fonctionnaire dans l’ESR, c...

mmSNCS-FSU21 avril 2017

La Direction du CNRS a décidé de bouleverser le calendrier initial des réunions du CT, au motif d’une urgence supposée dépendant de la période électorale actuelle.

Pour les organisations syndicales SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST, rien ne justifie l’urgence avec laquelle les instances de consultation du CNRS sont convoquées.

Les organisations syndicales SNCS-FSU, SNPTES, SNTRS-CGT et Sud Recherche EPST, dénoncent cette mise en œuvre à marche forcée du RIFSEEP au CNRS. Notamment, le CNRS souhaite présenter ce jour sa note de gestion relative au RIFSEEP, sans même avoir attendu que le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche ne communique la note d’information destinée à obtenir un minimum d’harmonisation entre les différents organismes de recherche.

Les organisations syndicales représentées au CT...


Eisenbeis14 avril 2017
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Bilan du dialogue social autour de la  » mutualisation » Optin de restructuration des services ressources humaines et dépenses/mission, dont le but est de supprimer 80 postes d’ingénieurs-techniciens, conformément au contrat d’objectifs et de performance https://www.inria.fr/institut/strategie/cop-2015-2019 .
(la page à jour est ici).


mmSNCS-FSU6 avril 2017


Lundi 10 avril, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche a convoqué un comité technique pour faire voter la mise en place du Rifseep dans nos organismes et nos universités.
Le RIFSEEP est une prime qui dépend de la fonction exercée et non du grade de l’agent. Sa mise en place aboutira inévitablement à la mise en concurrence des agents dans les équipes et à la rupture de l’égalité de traitement, principe fort du Statut Général des fonctionnaires. Distribué à la discrétion d’une hiérarchie managériale, il accélérera le démantèlement des collectifs de travail. Contrairement à la PPRS, le Rifseep n’est pas indexé sur le point d‘indice.

Dans notre ministère, il entérine la différence de traitement entre les ITRF des universités et des IT des organismes de recherche au détriment de ces derniers, alors que le ministère argume...



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