décembre 2014 - SNCS

VRS18 décembre 2014

ÉDITO
Le monde académique n’échappe ni à une moindre féminisation du milieu, ni aux « semelles de plomb » auxquelles sont confrontées les femmes. Qu’il s’agisse des organismes de recherche ou du monde universitaire, l’état des lieux révèle la nature et l’ampleur des inégalités en matière d’accès aux métiers et de progression de carrière dans l’ESR. Au-delà des chiffres, stéréotypes et représentations jouent un rôle déterminant dans des modes de fonctionnement générateurs d’inégalités. Celles-ci se construisent dès le début de la scolarité au travers des représentations que filles et garçons ont d’eux-mêmes. Au cours des études doctorales et par la suite, les règles du «jeu» du monde académique sont marquées par maints implicites et usages discriminants. En témoigne la part des femmes aux différents stades de la hiérarchie universitaire. Avec comme output une ...


VRS15 décembre 2014

L’idée de ce dossier sur les enjeux des sciences humaines et sociales (SHS) et leur statut aujourd’hui est née de la préoccupation des chercheur.e.s en SHS de plus en plus préoccupé.e.s par l’injonction qu’ils subissent « à servir l’adaptation au changement technique et économique, d’accompagner les populations à y faire face, et, mieux encore, à participer directement à l’innovation monnayable, conjointement avec les entreprises » (p.37). Or « le savoir des SHS vise une connaissance critique et aide aussi à avoir prise sur le monde… Visé par une transformation utilitariste des politiques publiques, il risque d’aliéner son libre développement » (p.30).


mmSNCS-FSU14 décembre 2014

Résumé

  Le directeur général délégué à la science, Ph. Baptiste, accueille le nouveau conseil et annonce le souhait de travailler étroitement avec lui.

  Le conseil élit son président, son secrétaire scientifique et son bureau, puis discute des modalités de fonctionnement qu’il souhaite adopter.

  Le président du CNRS, A. Fuchs, propose de réfléchir à des modalités d’évaluation du CNRS et de ses instituts par un/des « visiting committee ».

  Les directeurs d’institut proposent des personnalités nommées pour les conseils scientifiques d’institut et le conseil scientifique donne ses avis, parfois mitigés.

  Contrat d’objectif 2015-2018, n’est pas discuté, il n’y a pas de nouvelles.

  Bilan des recrutements chercheur 2014, campagne 2015 et budget 2015 avec beaucoup de détails mais aussi pas mal de confusion.
...


Eisenbeis14 décembre 2014

Déclaration à l’unanimité des représentants du personnel (Sgen/CFDT, SNTRS/CGT, SNCS/FSU) du comité national hygiène sécurité et conditions de travail (CNHSCT) de l’Inria, réunion du 26 septembre 2014.

(voir aussi la déclaration d’octobre 2013: À l’Inria, la recherche privée de son patrimoine scientifique !)

« Beaucoup des nouvelles attributions de la ligne IES sont pertinentes, mais la réorganisation de la ligne IST en IES a été une catastrophe.

La réorganisation a cassé un service qui fonctionnait très bien, en réseau, avec des agents polyvalents. Elle a cassé plusieurs des agents concernés, qui se retrouvent déçus, démotivés, déconsidérés, parfois isolés, avec une organisation encore floue et des rattachements hiérarchiques de certains agents ambigus, une communication anarchique. Contrairement à ce qui avait été annoncé, le nombre d’ETP dans...


mmSNCS-FSU10 décembre 2014






Les
Lilas le 8 décembre 2014

La FSU enregistre les premiers éléments qui ressortent des résultats
encore non confirmés pour l’élection du Comité technique du ministère
de l’enseignement supérieur et de la recherche (CTMESR) qui, pour la
première fois est élu directement par les suffrages des personnels. En
ce sens, elle déplore la trop faible participation des personnels :
seuls environ un tiers d’entre eux auront voté et de manière très
inégale selon les statuts et les secteurs.

Pour la FSU, cette faible participation est aggravée par les conditions
d’organisation désastreuses du scrutin à l’urne, par le désintérêt de


mmSNCS-FSU9 décembre 2014






On
se souvient† qu’une magnifique
circulaire
interministérielle a sonné, le 7 novembre 2012, le départ d’un nouveau
dispositif de « protection du
potentiel scientifique et technique de la nation » (PPST) qui
n’y va
pas par quatre chemins : il s’agit « d’empêcher
que les personnes ayant accès à des unités de recherche et
de production ou qui se trouvent en contact avec les chercheurs ou les
industriels qui y travaillent, acquièrent la connaissance de savoirs ou
savoir-faire à l’insu du chef de service ou du responsable de ces unités...



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