http://www.acteurspublics.com/article/03-01-11/le-projet-de-loi-antiprecarite-se-precise
Agents contractuels
Le projet de loi antiprécarité se précise
Bernadette Groison, de la FSU, dénonce un document “très en retrait de ce qu’ont demandé les syndicats”.

Climat Social :

http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/01/04/les-cheminots-appeles-a-manifester-vendredi-pour-leurs-retraites_1461021_3224.html
Les cheminots appelés à manifester vendredi pour leurs retraites

http://eco.rue89.com/2011/01/04/peut-on-evaluer-un-salarie-en-fonction-de-son-courage-183628
Peut-on évaluer un salarié en fonction de son « courage » ?
La CGT d’Airbus dénonce les critères subjectifs utilisés par la direction lors de ses entretiens annuels avec les cadres de l’entreprise.
Pour la CGT, le moral des salariés est affecté et le copinage favorisé
Yves Clot, psychologue du travail et auteur du « Travail à cœur », a observé que ces évaluations affectent les employés. Pourtant, elles ont été largement développées en France ces dernières années

http://www.lemonde.fr/idees/article/2011/01/03/les-jeunes-sont-mal-partis_1460368_3232.html
Les jeunes sont mal partis
Louis Chauvel, sociologue, professeur à Sciences Po (Le grand débat)
En une décennie, nous n’avons pas progressé – c’est une litote. Nous observons un triple déclassement. Scolaire d’abord, la jeunesse étant maintenant de classe moyenne du point de vue des diplômes, mais en
deçà de la classe ouvrière du point de vue des revenus. Au-delà de la valeur des diplômes, le déclassement est aussi intergénérationnel,avec une multiplication attendue des trajectoires sociales
descendantes par rapport aux parents.

http://www.la-croix.com/-Les-jeunes-ne-reclament-pas-de-l-argent-mais-du-travail-/article/2451210/55350
Stéphane Haar, président de la Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC) : « Les jeunes ne réclament pas de l’argent, mais du travail »

http://www.humanite.fr/04_01_2011-nouvelle-gr%C3%A8ve-contre-les-suppressions-de-postes-chez-sanofi-461335
Nouvelle grève contre les suppressions de postes chez Sanofi

http://eco.rue89.com/2011/01/04/35-heures-les-solutions-de-valls-le-moderne-datent-du-xixe-183619
35 heures : les solutions de Valls le « moderne » datent du XIXe

http://www.20minutes.fr/article/646960/economie-en-an-plans-sociaux-chute-moitie-
Les entreprises cherchent à se séparer plus en douceur de leurs employés, avec notamment le non-remplacement de ceux qui partent à la retraite ou les ruptures conventionnelles. Crée en 2008, ce dispositif
permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail. Et il est en plein essor. Plus de 500.000 demandes ont ainsi été déposées depuis deux ans
et demi et 430.000 validées par le ministère du Travail.

http://www.sudouest.fr/2011/01/05/banques-l-appel-de-cantona-a-profite-au-credit-cooperatif-282467-730.php
Banques : l’appel de Cantona a profité au Crédit coopératif