Profession de foi (Snesup-SNCS-Snep)/FSU des élections de mars 2006

mercredi 12 avril 2006
par  Eisenbeis (admin)

Plateforme des listes soutenues par le SNESup-FSU, le SNCS-FSU

Plateforme des listes soutenues par le SNESup-FSU, le SNCS-FSU et le SNEP-FSU

pour les élections des 3 conseils d'université du 21 mars 2006


Ces élections se déroulent dans une situation nouvelle avec le vote au Parlement de la loi pour la recherche (« Pacte pour la Recherche ») qui est aux antipodes des attentes de la communauté universitaire exprimées fortement à Paris-Sud 11 dans le mouvement depuis 2004.

Quelle université voulons-nous ? Les besoins en qualification de niveau enseignement supérieur seront importants dans les années à venir (départs en retraite, emplois nouveaux dans le public et le privé). Les interpellations de la société appellent le développement de nouvelles thématiques de recherche. Cela touchera des domaines (biologie, informatique ou sciences juridiques, ...), des métiers (enseignement, études et recherche, ...), où Paris-Sud 11 a déjà une forte expérience. C'est pourquoi Paris-Sud 11 doit continuer à être une université de qualité pour tous, pleinement reconnue au plan international et non se transformer en université d'excellence réservée à une élite.

Les importants atouts de notre université reposent notamment sur la diversité et la complémentarité de ses composantes, permettant en particulier l'émergence de projets de formation ou de recherche interdisciplinaires et pluridisciplinaires.

Nos élu(e)s oeuvreront dans les trois Conseils pour une politique d'établissement élaborée en concertation avec les différentes composantes de l'université et répondant aux besoins sociaux.


Que s'est-il passé, que se passe-t-il à Paris-Sud 11 ?

- Les élus dans les Conseils ont relayé le mouvement contre la politique de recherche du ministère : pilotage thématique arbitraire, remise en cause de la recherche fondamentale, précarisation des emplois et démantèlement des grands organismes, en particulier à travers la mise en place de l'ANR et des pôles de compétitivité. Ils ont notamment dénoncé l'augmentation importante du nombre des hors-statuts, conséquence de cette politique.

- Ces deux dernières années ont aussi été marquées par l'important travail de préparation et de mise en place des filières LMD en Sciences, Droit, Gestion et Economie, associant de nombreux collègues et validé par les Conseils, avec des objectifs mieux liés aux préoccupations professionnelles et des parcours adaptés. Malgré tout, la stagnation du nombre global d'étudiants à Paris-Sud 11 est préoccupante : poursuite de la désaffection pour les études scientifiques ; seuls secteurs en augmentation : Droit-Sciences Éco-Gestion et PCEM ainsi que les filières des IUT et les doctorats.

- Le début de mise en place de la LOLF s'est notamment traduit par le transfert aux établissements des non-titulaires (ATER, ...) et des charges sociales des vacataires : transfert de responsabilité et ponction sur les budgets, en particulier ceux des formations professionnelles.

- Si les objectifs des rapprochements avec d'autres établissements d'Ile de France sont partagés, les modalités d'association des personnels aux décisions sont insatisfaisantes, et les élus auront à agir pour organiser un large débat dans la plus grande transparence.

- L'image de Paris-Sud 11 à l'international, due à la réputation de ses laboratoires de recherche et à ses enseignants-chercheurs, s'est renforcée avec le développement des échanges d'étudiants des divers cursus mais doit encore être améliorée.

- Notre université est un établissement riche de composantes, formations, laboratoires complémentaires concourant tous à son développement. Cette situation, qui a parfois été source de conflits, est ressentie de manière diverse selon les sites. Les solutions proposées pour en améliorer le fonctionnement doivent être élaborées dans la concertation la plus générale pour la nécessaire implication de tous dans le développement et l'évolution de l'Université.


Que proposent les candidats des listes soutenues par les syndicats de la FSU ?

  • Formations :

Alors que le bilan national de l'IGAENR est assez critique sur un LMD peu conforme aux objectifs annoncés en matière de lisibilité, mobilité internationale, participation des professionnels, notre université doit continuer à diversifier son offre de formations pour dispenser les connaissances au niveau le plus élevé et pour donner à nos étudiants les meilleures chances d'insertion professionnelle. Nous proposons :

  • un bilan local de la mise en place du LMD, pour évaluer l'évolution des taux d'inscription et de réussite, la mobilité et l'insertion professionnelle et pour pointer les difficultés, notamment en matière de surcharge de travail pour les personnels,

  • l'amélioration des conditions d'études, d'information et d'orientation, avec en particulier des passerelles et des possibilités de poursuite d'études (entre Médecine, Pharmacie et Sciences, entre IUT et UFR classiques), des mesures favorisant l'égalité des chances et de meilleures conditions d'accueil des étudiants,

  • la poursuite d'initiatives concourant à la formation des enseignants (cursus licence, préparation aux concours, validation partielle en Master), quelle que soit l'issue du débat sur l'intégration de l'IUFM dans l'université,

  • la mise en -$-1 óuvre de mesures destinées à attirer à nouveau plus d'étudiants en Sciences,

  • le développement des outils numériques pour la formation et l'information des étudiants, en complément de la formation présentielle,

  • le développement d'une véritable offre d'université en formation continue.

Cela suppose une collaboration amplifiée entre les différents UFR, Ecole et IUT, ainsi qu'avec l'IUFM pour la définition et la mise en place de cursus.


  • Recherche :

Notre université rassemble l'une des plus riches palettes scientifiques et technologiques d'Europe. Elle se situe dans un environnement scientifique riche avec de multiples relations. A ce titre, elle se doit de jouer tout son rôle dans la structuration de la recherche dans la région Ile de France Sud. Nous soutiendrons les initiatives pour enrayer le dépérissement de la recherche publique et :

  • développer de manière équilibrée les différentes disciplines, défendre des projets de recherche menacés car hors thématiques prioritaires, encourager la pluridisciplinarité,

  • obtenir des crédits récurrents suffisants et davantage d'allocations de recherche à Paris XI,

  • mettre en place une évaluation des projets par des instances composées majoritairement d'élus (tant dans l'université que dans les nouvelles structures telles que les PRES...), sur la base de critères élaborés collectivement,

  • développer les coopérations avec les organismes de recherche (CNRS, INSERM, CEA, INRIA, ...)


  • Moyens :

Les personnels doivent bénéficier des moyens pour remplir l'ensemble de leurs missions. Cela signifie :

    • une évaluation concertée des besoins tant en enseignement qu'en recherche, dans tous les domaines, permettant les créations d'emplois de titulaires nécessaires (IATOSS, enseignants-chercheurs, chercheurs) et non uniquement des redéploiements,

    • un financement des activités affranchi de la course aux ressources propres et aux contrats,

    • un Quadriennal élaboré démocratiquement et dont les ressources viennent en appui d'une DGF suffisante,

    • un traitement des différents sites (vétusté, fonctionnalité, hygiène et sécurité) avec une dotation spécifique (34 millions d'euros au lieu des 6 millions supplémentaires de cette année),

    • le refus d'un budget globalisé au nom de la LOLF.


- Personnels :

En tant qu'enseignants chercheurs, enseignants et chercheurs, nous soutiendrons les revendications concernant :

  • une politique cohérente dans l'ensemble de l'Université, avec une prospective en matière de recrutement,

  • le refus de la précarité, notamment pour l'accès à l'emploi des jeunes docteurs ; nous demanderons un suivi des recrutements sur contrat

  • la possibilité pour tous les collègues d'exercer correctement l'ensemble de leurs activités : cela requiert une reconnaissance des différentes activités, un aménagement des tâches et un allégement des horaires d'enseignement ainsi que le droit à la recherche pour les enseignants de statut 2nd degré,

  • l'évaluation de toutes les activités des personnels et la définition de critères communs pour toutes les promotions au niveau local,

    • le refus de l'application individuelle de la LOLF, porte ouverte à l'éclatement de nos métiers,

  • l'encouragement à la Formation Continue des personnels.


  • L'avenir de l'université

Notre université se doit à la fois de faire mieux émerger une politique d'établissement, fondée sur une réelle concertation interne associant tous les personnels et les étudiants, et de développer une politique de coopération avec les autres établissements, notamment d'Ile de France Sud. Cela passe par des Conseils qui soient de réels lieux d'échange, de concertation et d'élaboration.


Comment agiront les candidats des listes soutenues par les syndicats FSU ?

Les candidates et candidats des listes soutenues par les syndicats de la FSU s'engagent à participer activement à la vie des conseils, à informer les collègues et à intervenir à partir des dossiers fournis en temps voulu. Ils s'opposeront aux discriminations et agiront pour promouvoir la parité.

Les élu(e)s de ces listes bénéficient de l'appui d'organisations nationales majoritaires dans des instances telles que le CNU, le CNESER ou le Comité National, ce qui leur permet de mettre la situation spécifique à Paris-Sud 11 en perspective par rapport à des enjeux plus larges.



Le 21 mars 2006,

VOTEZ pour les listes soutenues par le SNESUP, le SNCS et le SNEP (FSU), sans rature, ni panachage.



CONSEIL D'ADMINISTRATION

Collège A - Professeurs et assimil,
Centre d'Orsay + IFIPS + STAPS
(6 sièges)
Chantal ASTIER, Pr Biologie

Christine EISENBEIS, DR Informatique
Jean-Michel LOURTIOZ, DR Physique

Mehran MOSTAFAVI, Pr Chimie

Christine PAULIN, Pr Informatique

Roland PERASSO, Pr Biologie


Collège A - Professeurs et assimil.
3 lUT (1 siège)
Jean-Paul GILLES, Pr Physique, IUT Cachan

Collège B Autres enseignants
Centre d'Orsay + IFIPS + STAPS
(6 sièges)
Hélène GUENNOU, MC Chimie

Anne LEFEBVRE- SCHUHL, CR Physique

François ROMAIN, PRCE STAPS

Thierry RAMOND, MC Maths
Alain SARFATI, MC Physique

David ROS, MC Physique, IFIPS

Collège B - Autres enseignants et assimil.
3 lUT (2
sièges)

Souhil MEGHERBI, MC Physique, IUT Cachan

Michelle LAUTON, MC Maths, IUT Sceaux


CONSEIL SCIENTIFIQUE

Collège A - Professeurs et assimil.
Centre d'Orsay + IFIPS + STAPS
(6 sièges)
Philippe MAITRE, DR Chimie

Djamel BENREDJEM, Pr Physique

Laurent CLOZEL, Pr Maths

Dominique DEBARRE, DR Physique

Marc POUZET, Pr Info

Paul CROZAT, Pr Physique

Collège C - Docteurs non habilités
Université (5 sièges)

Frédéric JOUBERT, CR CM

Philippe CAILLOU, MC Info, IUT Sceaux

Gilles UHLRICH, PRAG STAPS

Frédéric BAUDIN, Astronome adj., CSO

Denis JOUAN, CR Physique, CSO

Collège B - Habilités et assimil
Université (8 sièges)

Jean-Jacques GABAS, MC Economie, IUT Orsay

Ivan LORGERE, CR Physique, CSO

Sandrine LACOMBE, MC Chimie, CSO

Jean-Luc MAZET, CR CM

Clotilde POLICAR, MC Chimie, CSO
Fabien ZOMER, MC Physique, IFIPS

Thibaut DEVOLDER, CR Physique, CSO

Christian TENAUD, CR Physique, CSO

Collège A - Professeurs et assimil. - 3 lUT + Sceaux (2 sièges)
Ioannis MANOUSSAKIS, Pr Informatique, IUT Orsay

Collège D - Autres enseignants non docteurs - Université (1 siège)

Norbert VERDIER, PRAG Histoire des Sciences , IUT Cachan

CONSEIL DES ETUDES ET DE LA VIE UNIVERSITAIRE

Collège A - Professeurs et assimil,
Centre d'Orsay + IFIPS + STAPS
(4 sièges)

Claudine DANG-VU, Pr Physique

Daniel PERRIN, Pr Maths, CSO/IUFM

Hélène MESTDAGH, Pr Chimie

Bernadette PERRIN-RIOU, Pr Maths

Collège B - Autres enseignants
3 lUT (2 sièges)

Dominique de SAINT SERNIN, PRAG Economie, IUT Orsay

Liliane ALFONSI, PRAG Maths, IUT Sceaux


Collège B - Autres enseignants
Centre d'Orsay + IFIPS + STAPS (4 sièges)

Gilles HENCKES, MC Biologie

Jean-Claude VISSE, PRAG STAPS

Anne LAFOSSE, MC Chimie, CSO
Sophie KAZAMIAS, MC Physique, IFIPS



Collège A - Professeurs et assimil,
3 IUT (1 siège)

Ahmed BOUNFOUR, Pr Gestion, IUT Sceaux






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